第一條 為拓寬選人視野和渠道，優(yōu)化公務員隊伍結(jié)構(gòu)，規(guī)范公務員調(diào)任工作，建設信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的高素質(zhì)專業(yè)化公務員隊伍，根據(jù)《中華人民共和國公務員法》(以下簡稱公務員法)和有關法律法規(guī)，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱調(diào)任，是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員調(diào)入機關擔任領導職務或者四級調(diào)研員以上及其他相當層次的職級。

調(diào)任職級公務員應當主要補充機關緊缺的優(yōu)秀專業(yè)人才。

調(diào)任領導成員另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

第三條 公務員調(diào)任堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、新時代中國特色社會主義思想為指導，貫徹新時代中國共產(chǎn)黨的組織路線和干部工作方針政策，突出政治標準，根據(jù)工作和隊伍建設需要以及資格條件，堅持組織安排與個人意愿相結(jié)合，從嚴掌握，擇優(yōu)任用，堅持下列原則：

(一)黨管干部;

(二)德才兼?zhèn)�、以德為先，五湖四海、任人唯賢;

(三)事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜;

(四)公道正派、注重實績、群眾公認;

(五)依法依規(guī)辦事。

第四條 調(diào)任應當在規(guī)定的編制限額和職數(shù)內(nèi)進行，并有相應的職位空缺。

第五條 各級公務員主管部門按照管理權(quán)限和職責分工負責公務員調(diào)任工作的綜合管理和監(jiān)督檢查。

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