2021國家公務員考試官網(wǎng)已發(fā)布2021年國家公務員考試職位表，相信考生已迫不及待了，趕快點擊查看職位表詳情。

一、2021年國家公務員考試各省考區(qū)職位表下載

掃碼進行2021國家公務員考試職位篩選

二、2021國家公務員考試相關課程推薦

三、2021國家公務員考試報考指南

專業(yè)能力測試如何組織實施?

專業(yè)能力測試由招錄機關負責，時間、地點、考試內(nèi)容及要求等由招錄機關確定。考生可登錄考錄專題網(wǎng)站或者招錄機關網(wǎng)站查詢專業(yè)能力測試安排情況。

為何有些職位需要組織調(diào)劑?

個別招考職位超過筆試最低合格分數(shù)線的人數(shù)達不到《招考簡章》確定的面試人員比例時，將通過調(diào)劑補充人選。調(diào)劑面向社會公開進行，調(diào)劑公告、職位等可以在考錄專題網(wǎng)站上查詢。調(diào)劑結束后，進入面試和專業(yè)能力測試的人員名單將在考錄專題網(wǎng)站上統(tǒng)一公布，相關人員不再參加原報考職位的遞補。

2021國家公務員考試下載

四、國家公務員行測模擬題練習

下列哪一說法符合我國勞動合同法的規(guī)定?

A. 王某 3 月 1 日與用人單位簽訂勞動合同，3 月 5 日正式上班，勞動關系自 3 月 1 日起建立

B. 李某在簽訂勞動合同時，用人單位為防止其反悔，可向其收取 500 元押金做擔保

C. 趙某在甲公司任職，同時在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同

D. 張某所在甲公司與另外一公司合并成立了乙公司，應由乙公司繼續(xù)履行與之簽訂的勞動合同【答案】D

【解析】《勞動合同法》第三十四條規(guī)定：“用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。”張某所在公司與另外一公司合并成立了乙公司，張某的勞動合同應由承繼其權利和義務的乙公司繼續(xù)履行。因此，選 擇 D 選項。

【拓展】

A 項：《勞動合同法》第七條規(guī)定：“用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。”王某 3 月 5 日正式上班，勞動合同自 3 月 5 日起建立，A 項說法錯誤。

B 項：《勞動合同法》第九條規(guī)定：“用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和

其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。”B 項說法錯誤。

C 項：《勞動合同法》第六十九條第二款規(guī)定：“從事非全日制用工的勞動者可以與一個或者一個以上用人單位訂立勞動合同。”趙某在乙公司做兼職翻譯，乙公司應當與其訂立書面勞動合同，C 項說法錯誤。

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