公職考試設(shè)置面試這一環(huán)節(jié)，目的是考官通過對(duì)考生外在舉止、內(nèi)在談吐測(cè)評(píng)應(yīng)試者是否具備勝任該崗位工作的能力。由于河北省考結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間較短、場(chǎng)合嚴(yán)肅、考生緊張等諸多原因，導(dǎo)致考生時(shí)常陷入套路化、機(jī)械化、官腔化應(yīng)考誤區(qū)。

一、知識(shí)是核心

例如管理類題目，無論是何主題，都是事前如何準(zhǔn)備、事中如何實(shí)施、事后如何總結(jié);分析社會(huì)問題，不管是非對(duì)錯(cuò)，都一分為二辯證去談;一舉例子就是雷鋒、焦裕祿、孔繁森、任長(zhǎng)霞。公職面試主要考察考生五方面本質(zhì)：一德、二能、三勤、四績(jī)、五廉。一些考生答題以自我為中心，不了解政府職能，實(shí)則離題千里。“高度”不是無限上綱上線，而是一種頂層設(shè)計(jì)。一些考生答題滔滔不絕，說了一堆“正確的廢話”，實(shí)則平淡無奇�；鶎庸珓�(wù)員的工作更強(qiáng)調(diào)“務(wù)實(shí)”，也就是執(zhí)行力。一些考生答題官本位思想嚴(yán)重，喜歡講排比句、大道理。實(shí)則不接地氣，脫離群眾。誰把人民扛在肩上，人民就把誰裝進(jìn)心里。

二、表達(dá)是基礎(chǔ)

一些考生平時(shí)很少與人交流，也沒有任何基層工作經(jīng)驗(yàn)，屬于“茶壺里煮餃子”，心里有數(shù)，但是倒不出來。平時(shí)勤思考、日常多動(dòng)嘴，敢于在公眾場(chǎng)合發(fā)表自己的見解，提升自身的語言表達(dá)能力。參加社會(huì)活動(dòng)，積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。提升自身應(yīng)變能力，強(qiáng)化組織協(xié)調(diào)意識(shí)。讓考官直觀的感受到你是一個(gè)“準(zhǔn)公務(wù)員”，讓每一位考官都愿意和你做同事。把面試當(dāng)做和考官進(jìn)行一次面對(duì)面的溝通和交流，不卑不亢、真情實(shí)感、面帶微笑、目光堅(jiān)定。就像是一個(gè)后生、下屬在向前輩、領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)教問題、匯報(bào)工作即可。所有的肢體語言都是自然而然、水到渠成的。讓自己感到輕松、讓考官看到真實(shí)。

三、外飾是特色

穿衣之道貴在適合，穿出自己的氣質(zhì)即可。服裝的選擇要質(zhì)地優(yōu)良、顏色不宜過多、適當(dāng)化妝和佩戴手表也是必要的。整體給人的感覺應(yīng)該是干凈整潔、落落大方。女生外飾大方得體即可。可化淡妝、首飾妝點(diǎn)。發(fā)型要職業(yè)，避免齊劉海、清湯掛面頭。著裝不可過于暴露，絲襪統(tǒng)一穿肉色。鞋子高度自己能夠駕馭，鼓勵(lì)穿裙裝。除特殊崗位要求外，近視可以戴眼鏡。男生外飾干凈整潔即可。頭發(fā)干爽有活力，面試前注意清理鼻毛、胡須，說話不能有口氣。腰帶、襯衣領(lǐng)口在一條直線上，鞋子最好穿系鞋帶的。整體做到正大光明，站如松、坐如鐘、行如風(fēng)。

行百里者半于九十，各位考生“過五關(guān)斬六將”進(jìn)入公考面試環(huán)節(jié)。但凡進(jìn)入面試的考生全部站在同一起跑線，有可能翻別人盤，也有可能被別人翻盤。

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