2021國考面試即將到來，為了保證國考面試的公平公正，各部門同一天招考試題采用相同考題，而不同部門考題有所區(qū)別。

一、職能口號

海事局——水上交警(水上交通安全的守護(hù)者)

二、考情介紹

1.面試形式：普通結(jié)構(gòu)化面試。

2.面試題量：一天一套題，每套4或5道。

3.面試時間：4道題20分鐘或5道題25分鐘。

4.考查形式：普通結(jié)構(gòu)化題目場內(nèi)聽題，微材料題場內(nèi)看題。

三、重要考點

(一)題目形式多樣，微材料題成為考查重點

海事局面試題目每年都有新變化，題目形式緊跟時代發(fā)展，先后出現(xiàn)了視頻題、大材料題、反駁題、微材料題等諸多創(chuàng)新題型，反套路趨勢明顯。近幾年，微材料題成為考查重點，包括人際對話類微材料、現(xiàn)場模擬情境溝通式微材料、一段微材料設(shè)置兩個問題的一拖二形式，考生必須全面把握材料，精準(zhǔn)審題概括核心關(guān)鍵詞，實現(xiàn)材料與答題的有效結(jié)合才能一擊制勝。

題干1：你單位黨建活動成績顯著，有兄弟單位想要來參觀交流學(xué)習(xí)。以下是他們關(guān)于黨建參觀交流學(xué)習(xí)的一些想法和需求。

A單位：你們單位開展的黨建活動能結(jié)合單位的實際情況，針對性強(qiáng)，活動氛圍好，開展得有聲有色，想了解一下你們黨建活動的具體開展情況，借鑒相關(guān)經(jīng)驗。

B單位：你們單位組織的黨建活動前期調(diào)研特別充分，因此活動形式多樣，員工參與度高，活動效果好，想?yún)⒖寄銈兊恼{(diào)查報告進(jìn)行學(xué)習(xí)。

C單位：你們單位辦公自動化信息系統(tǒng)應(yīng)用廣泛，效果較好，取得了不錯的成績，想進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)。

第一題：

領(lǐng)導(dǎo)安排你負(fù)責(zé)此次活動，你會如何組織?

第二題：

在活動過程中，有工作人員告訴你，活動下一個環(huán)節(jié)中所要用的設(shè)備出現(xiàn)了故障，而該環(huán)節(jié)是整個參觀活動的重點，大家也比較期待。你怎么處理?

(二)反駁題，要求強(qiáng)思辨，懂熱點

重點考查反駁題，反駁題話題新、角度廣，要求考生能結(jié)合社會實際，分析清楚每個理由的“漏洞”，呈現(xiàn)反駁理由。

觀點：智能化無人健身房終將取代傳統(tǒng)健身房

理由一：傳統(tǒng)健身房主要通過辦理會員卡和推廣私教課程來盈利，銷售人員經(jīng)常在會員鍛煉時進(jìn)行推銷，影響會員的健身體驗，不像智能化無人健身房那樣給人放松自由的感覺。

理由二：智能化無人健身房中，智能設(shè)備可以準(zhǔn)確記錄用戶運動數(shù)據(jù)，并能夠根據(jù)用戶個人的特點提供科學(xué)的健身建議。

理由三：相比于傳統(tǒng)健身房，智能化無人健身房場地更靈活，投入維護(hù)資金成本更低，管理更方便。

請考生結(jié)合材料駁斥上述觀點。

(三)水上事故應(yīng)急處置，要求專業(yè)與效率

命題以真實的海上險情為考點，百分百還原海事實際工作，想要答好此題，考生必須迅速反應(yīng)，做出科學(xué)處置，要求考生具備海事專業(yè)能力。

題干1：隨著冬季枯水期的到來，航道變窄，船舶在低水位處擱淺事件時有發(fā)生。一天你接到報警，有船舶擱淺且船上有一名孕婦臨產(chǎn)，情況十分危急。作為海事局值班負(fù)責(zé)人，你會怎么辦?

題干2：你市舉辦龍舟比賽，為全市中小考生設(shè)立了觀看專區(qū)。在觀看過程中，突然有人喊道“有考生落水啦”，引起一陣騷動，現(xiàn)場十分混亂。你是該專區(qū)的負(fù)責(zé)人，你怎么辦?

(四)涉及海事政務(wù)、執(zhí)法工作實務(wù)，注重實干能力

突出考查海事政務(wù)與執(zhí)法工作實務(wù)，以海事真實一線工作情境來命題，考查知識較為專業(yè)。

題干1:你是一名海事執(zhí)法人員，正在某景區(qū)檢查擺渡船超載問題時，由于天氣炎熱，在碼頭排隊乘船的游客有很多，有些游客很不耐煩，情緒激動，對你破口大罵，此時，你會怎么辦?

題干2：兩船在海上發(fā)生碰撞，由此引發(fā)糾紛，海事局依法對事故進(jìn)行了調(diào)查，并對糾紛進(jìn)行了調(diào)解。但是事故責(zé)任方對調(diào)解結(jié)果不滿意，組織船員到海事局政務(wù)大廳大吵大鬧，說要是不重新處理的話，他們就要跳海。作為政務(wù)大廳的負(fù)責(zé)人，你會怎么處理?

(五)力求崗位匹配，選拔最合適的人

崗位匹配題目從2018年開始成為考查重點，既有考查自身行為經(jīng)歷的題目，又有考查對工作認(rèn)識的題目，突出對考生工作價值觀的理解，如工作幸福感、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識、工作高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)、主觀能動性等，全面測查考生是否真正熱愛海事工作、適應(yīng)海事崗位。

題干1：請你談一個類似的經(jīng)歷。你負(fù)責(zé)一件事情，但由于你的個人失誤導(dǎo)致了嚴(yán)重?fù)p失。

追問：

(1)后續(xù)你是怎么完成的?

(2)你有什么感想?

題干2：有人說：最佳工作狀態(tài)=個人能力+同事領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可+工作態(tài)度。請你依據(jù)這個公式，說一個自己的最佳工作狀態(tài)公式。要求至少包含三個要點，運算符號不限，并說明理由。

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