考公務員，35歲的年齡限制要不要取消?這個問題......

3月2日，全國人大代表提出“放寬公務員報考年齡限制”建議。她認為，這個年齡限制會導致很多的企業(yè)招工招考作參考，有社會閱歷的從業(yè)者在公務員的基層工作中甚至更有優(yōu)勢。

該建議的出現(xiàn)，激起了社會公考圈的一片“激浪”，眾多網(wǎng)友紛紛拍手叫好，網(wǎng)友們更是呼吁該建議能夠落實。

點贊最多的一句話為“為什么一定要有年齡限制，應該終身可以考，畢竟人生是活到老學到老，而不是止步于35”

網(wǎng)友稱：“應該把35歲設置成公考下限！”

也有網(wǎng)友持反對態(tài)度，原因在于人的體力和精力會在35歲左右逐漸下滑。

網(wǎng)友稱“年紀限制就是一種競業(yè)歧視行為！”

不知道各位朋友看完這些網(wǎng)友評論之后，有什么樣的想法呢？

筆者說說自己的看法，當前各省2021年公務員報考條件的年齡項為：年齡18至35周歲(1984年12月11日至2002年12月11日期間出生，下同)，2021年普通高校碩士以上應屆畢業(yè)生(非在職)年齡18至40周歲，且在2021年之前的公務員報考條件也都在這個年齡限制之內(nèi)，因此年齡到35歲或者40周歲的限制算是一種定調(diào)的。

當然，除了公務員以外，其他企業(yè)招聘中不管是私企單位還是國企單位，也大多設定在了35歲以下（除了特定崗位以外），這樣的限定也讓35歲在今后的組織優(yōu)化中起到了一個分界線，因此定調(diào)35歲的限制是需要一定的改變。

另外，35歲的年齡層確實存在精力體力雙下滑的現(xiàn)象。公務員招錄，招錄對象要求相對年輕化是給黨的隊伍添加新鮮的“血液”，為人民工作時也能展現(xiàn)活力，設定35歲年齡限制的確也是存在這方面的考慮。

但總的來說，筆者對年齡限制這一塊希望能夠做出調(diào)整和改變，工作上看到是能力而不是年紀大小。

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