國家公務(wù)員面試中的規(guī)劃事件處理類題目，需要考生根據(jù)給定的身份和任務(wù)要求，組織與工作相關(guān)的活動。在備考過程中，部分考生由于欠缺一定的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，所以在遇到本類型的題目時(shí)，經(jīng)常倍感困擾。華圖教育專家在此為您解答關(guān)于規(guī)劃事件處理的答題技巧。

一、在規(guī)劃事件處理的題目中，考官一般從以下4個(gè)方面來評價(jià)考生的行為表現(xiàn)。

1.依據(jù)目標(biāo)，做出計(jì)劃

考生需要對題目中所設(shè)定的工作目標(biāo)有一定的理解。并且，根據(jù)目標(biāo)的設(shè)置，拆解具體的工作步驟和環(huán)節(jié)，列明工作計(jì)劃。對一項(xiàng)工作而言，如果不能夠明確目標(biāo)，那將使得在達(dá)成任務(wù)的過程之中產(chǎn)生許多額外的成本和不必要的付出，或者只是為了完成工作而完成。同時(shí)，一項(xiàng)具體工作任務(wù)的完成往往不是一蹴而就的，需要我們根據(jù)自身角色的權(quán)限范圍來協(xié)調(diào)人手和調(diào)動資源，此時(shí)對整個(gè)工作的計(jì)劃就顯得尤為重要。

2.合理調(diào)配、安排時(shí)間和相關(guān)資源

在對工作任務(wù)進(jìn)行計(jì)劃的過程之中，需要考生協(xié)調(diào)時(shí)間、地點(diǎn)、人員、物資、預(yù)算等一系列的相關(guān)資源。并針對活動對象的特點(diǎn)，靈活地調(diào)節(jié)與各個(gè)資源相關(guān)的一系列具體工作安排�？忌�在答題過程中，需按照時(shí)間線的維度，逐一展開自己對工作任務(wù)的計(jì)劃、執(zhí)行和總結(jié)，以保證活動的可行性和可操作性。

3.人員之間的溝通意識

考生在進(jìn)行活動安排的過程中，需要對工作人員不同的職責(zé)和任務(wù)加以分配，同時(shí)要保證工作人員之間的有效溝通和交流，以協(xié)作的方式達(dá)成共同的工作目標(biāo)。

4.協(xié)調(diào)可能出現(xiàn)的矛盾沖突

在具體工作任務(wù)落地實(shí)施中，考生要提前考慮到可能會出現(xiàn)的沖突矛盾以及意外情況，并提前做出準(zhǔn)備及時(shí)應(yīng)對，以保證整個(gè)活動能夠不受干擾地推進(jìn)，達(dá)成最初所設(shè)定的工作目標(biāo)。

二、在規(guī)劃事件處理的題目中，考生可以把握以下3點(diǎn)答題技巧。

1.宏觀把握

由于規(guī)劃事件處理題目，在答題信息量上相對于其他實(shí)踐類題目較多，所以考生在面對具體的工作任務(wù)時(shí)，經(jīng)常會因?yàn)榉彪s的工作細(xì)節(jié)而感到困惑，不知從何下手，也不知道下一步的工作方向。所以在答題過程中，需要考生對整個(gè)的工作進(jìn)程有一定的宏觀把握，如下圖所示，遵循著“總-分-總”的答題結(jié)構(gòu)，以及工作“前-中-后”的時(shí)間邏輯逐一推動工作安排，這樣才能使得整個(gè)規(guī)劃事件處理題目的作答內(nèi)容結(jié)構(gòu)清晰、要點(diǎn)明確。

2.細(xì)節(jié)拓展

考生在展開每個(gè)要項(xiàng)的作答內(nèi)容時(shí)，需要根據(jù)實(shí)際工作情況以及活動對象的特征來進(jìn)行把握。比如說，如果開展聯(lián)歡晚會的主要對象為單位的離退休老干部，就需要考慮到他們身體情況和興趣愛好，可以在晚會時(shí)間的設(shè)置上較早結(jié)束，也可以在節(jié)目的安排上選擇他們所偏好的類型，還可以在活動結(jié)束之后，為他們制作有紀(jì)念意義的活動相冊等。

3.平衡好完整性和針對性的關(guān)系

對于一個(gè)規(guī)劃事件處理的工作任務(wù)，其中所涵蓋的內(nèi)容，涉及工作的方方面面，所以在實(shí)際的答題之中，我們無法就每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行拓展，這就要求考生在作答的過程之中平衡好作答內(nèi)容完整性和針對性之間的關(guān)系，做到有的放矢。既不能漏掉活動中的關(guān)鍵步驟，又需要在一些細(xì)節(jié)上凸顯出活動的特點(diǎn)。

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