就像一百萬(wàn)個(gè)人讀《哈姆雷特》，能領(lǐng)悟一百萬(wàn)個(gè)哈姆雷特一樣，每個(gè)人對(duì)于“前途”的定義都不一樣。有人只是想要無(wú)憂無(wú)慮地做只咸魚，有人卻是想要成為發(fā)光發(fā)亮的將軍。

沒(méi)考入體制之前，我覺(jué)得事業(yè)編制和公務(wù)員編制毫無(wú)差別，一樣是鐵飯碗，一樣穩(wěn)定，承接著差不多的工作，拿著差不多的工資。

然而，隨著工作年限的增長(zhǎng)，二者之間的區(qū)別越發(fā)顯現(xiàn)。比如職級(jí)晉升方面，比如調(diào)動(dòng)機(jī)會(huì)方面，比如車補(bǔ)等其他補(bǔ)貼方面等，都存在或多或少或大或小的差別。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編是否有前途，那得看你對(duì)于“前途”的定義如何。是想要當(dāng)“領(lǐng)導(dǎo)”，有所發(fā)展呢?還是只是想要安安穩(wěn)穩(wěn)平平淡淡地從年輕干部做到老干部。

拿職級(jí)晉升來(lái)說(shuō)，同時(shí)期入職的公務(wù)員和事業(yè)干部，公務(wù)員會(huì)優(yōu)先進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記的考察視野，組織委員一般會(huì)授意兩委會(huì)，意圖將公務(wù)員分配到黨政辦等重要崗位，作為儲(chǔ)備力量重點(diǎn)培養(yǎng)。而事業(yè)干部則根據(jù)具體崗位需求而做相應(yīng)位置調(diào)整，哪里需要補(bǔ)哪里。甚至一不小心有可能被分配到不重要的崗位，遠(yuǎn)離核心部門，最后被邊緣化，更無(wú)法被鄉(xiāng)鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)，與提拔漸行漸遠(yuǎn)。

一年滿，公務(wù)員可以調(diào)整為股級(jí)(股級(jí)干部，在縣級(jí)以下單位中，需要設(shè)置兩個(gè)管理層次的時(shí)候，就在科員和科級(jí)之間設(shè)一個(gè)股級(jí))，股級(jí)嚴(yán)格說(shuō)不算行政級(jí)別，但是在津貼上單列一級(jí)，比科員高。而事業(yè)干部，則可能需要更長(zhǎng)時(shí)間，甚至是不予考慮調(diào)整股級(jí)。四年后，公務(wù)員滿足提拔條件，可以調(diào)整為副科。而事業(yè)干部則需要滿足一系列條件，比如連續(xù)幾年優(yōu)秀，綜合考評(píng)靠前，滿足職數(shù)等，即使是事業(yè)干部達(dá)到各種條件，也需要天時(shí)地利人和，一般情況，很少事業(yè)干部能在四年后獲得機(jī)會(huì)被轉(zhuǎn)為事業(yè)副科，或者說(shuō)轉(zhuǎn)為公務(wù)員編制。有的短的五六年，長(zhǎng)的可能十年，甚至到退休也沒(méi)能達(dá)到四級(jí)主任科員。另外，事業(yè)副科和四級(jí)主任科員也不屬于黨委班子成員，在未來(lái)發(fā)展上還是會(huì)有一定局限性。

拿調(diào)動(dòng)來(lái)說(shuō)，一般機(jī)關(guān)、局更喜歡調(diào)動(dòng)選調(diào)生、公務(wù)員，普遍認(rèn)為他們的素質(zhì)比事業(yè)干部高，綜合能力比事業(yè)干部好。因此，在調(diào)動(dòng)上，選調(diào)生、公務(wù)員就比事業(yè)干部多了很多機(jī)會(huì)。另外，從發(fā)展來(lái)看，公務(wù)員調(diào)動(dòng)有機(jī)會(huì)提拔，而事業(yè)干部若是調(diào)動(dòng)，就與提拔徹底無(wú)緣了。如果是借調(diào)，一方面即使被調(diào)動(dòng)，也只能一直守著事業(yè)編，無(wú)法轉(zhuǎn)為參公編制或公務(wù)員編制;另一方面，如果只是借調(diào)，編制在鄉(xiāng)鎮(zhèn)里，卻長(zhǎng)期不在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，那年底績(jī)效考核，鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記必然不會(huì)把優(yōu)秀派給被抽調(diào)的事業(yè)干部，那一年所做的工作都變成了“無(wú)用功”，在提拔的競(jìng)爭(zhēng)力上又比別人少了一大截。此外，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的職數(shù)比機(jī)關(guān)、局相對(duì)多很多，要想轉(zhuǎn)為事業(yè)副科，在機(jī)關(guān)、局若是沒(méi)有轉(zhuǎn)身份(轉(zhuǎn)為參公或者公務(wù)員編制。)，靠論資排輩的話，估計(jì)是沒(méi)有個(gè)盡頭，等排到自己，也差不多要退休了。

另外，公務(wù)員在車補(bǔ)、公積金等方面也優(yōu)于事業(yè)干部。然而，事業(yè)干部也不是全然不如公務(wù)員。公務(wù)員有時(shí)也會(huì)羨慕對(duì)于事業(yè)編“第二職業(yè)”的包容度，他們可以在工作時(shí)間外兼職，做“法人”，而這些是公務(wù)員不被允許的。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)編真的沒(méi)前途嗎?依然是仁者見仁，智者見智的一個(gè)課題。如果只是想要有份穩(wěn)定的收入，事業(yè)編制可能更適用，不僅可以有安定感，而且還可以發(fā)展副業(yè)，或者追尋夢(mèng)想。但是，如果想要在從政上有一番作為，不斷進(jìn)步，建議還是再考公務(wù)員編制。省市難度大，曲線救國(guó)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員也未嘗不可。

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