面試是我們公務員考試的關(guān)鍵之戰(zhàn)，在經(jīng)歷層層考驗之后雖然競爭的比例相對而言變小了，但是所面對的對手也是精挑細選的優(yōu)秀之人。只有充分準備和科學備考，才能最終獲得成功。而經(jīng)過數(shù)年的總結(jié)，我們對于面試的基本需要把握一個整體原則——面試有三不要。

一不要——不要忽略外在形象

面試的第一印象雖然不會直接決定分數(shù)的走向，但是還是會在一定程度上影響考官的印象，例如外在穿衣打扮所能反映的面試者的工作態(tài)度。考官看到的面試者，當然希望他是認真準備、精神飽滿的有為青年，如果外在都不重視則必然不能留下好的印象，也自然不能脫穎而出。

所以，我們可以提前準備好合適的衣服，主體上要注意合身和符合公務員的身份，不要走非主流。男士搭配衣服需合身，女士搭配衣服需端莊。化妝方面可以適當，不要太濃即可。整體上要符合公務員職業(yè)的要求。

二不要——不要忽略眼神交流

俗話說：“眼睛是心靈的窗戶。”一個人的眼神往往能反映出他的狀態(tài)，展現(xiàn)出自信滿滿還是膽怯心虛。在考官的眼里，如果你能和考官正常交流而且多多用眼神去交流，配合自己的語言去有意識、有感情地交流，必然會讓考官意識到你的優(yōu)雅和自信。

所以，我們在平時練習的時候，就要去有意識地培養(yǎng)這樣的習慣。在大家準備面試的前期，一定要和同學、老師、家人、甚至陌生人有眼神交流，這對我們面試的表現(xiàn)有引導作用。特別是對于陌生人的聊天，要善于微笑面對、眼神溝通，提前找到眼神交流的方式。

三不要——不要忽略語言情感

語言是一門藝術(shù)，藝術(shù)不能缺乏情感。

會說話的人，他的語言有情感，能夠引起人的共鳴。整體上來說語言需要說得真實且富有感情。如果一個人說得假大空，那么別人自然不會有任何重視和情感交流，因為沒有真情實感的語言是蒼白無力的。就如同演講富有激情才能調(diào)動觀眾，好的面試也需要有投入的感情，這樣才能獲得面試官的認同。

那么怎么培養(yǎng)語言的感情呢?我們可以模仿一些朗讀比賽、情感交流、讀書會等視頻，去了解說話過程中的抑揚頓挫、張弛有度，只有加入了自己的理解，才能把應有的感情表現(xiàn)出來。特別是對于公務員工作的認同感和對事業(yè)的追求感，都可以成為我們加分的關(guān)鍵點。

以上就是面試過程的注意事項，希望大家在相關(guān)方面適當準備。

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