體制內(nèi)說簡單簡單，說復(fù)雜復(fù)雜，有的人混的如魚得水，有的人漸漸活成小透明。今天就給大家講幾點體制內(nèi)生存小秘訣。

1.如何加到同事微信

剛進(jìn)入體制內(nèi)的小白，迫不及待想和單位同事搞好關(guān)系，初次見面也想加個微信。對于同級別的同事，態(tài)度誠懇，嘴甜一點叫哥叫姐，當(dāng)面說加您微信即可。遇到緊急情況，需要添加微信時，可以通過同事推送或者群里添加。

對于有一定職務(wù)的同事，就不能那么隨意了，直接通過群添加會顯得比較沒禮貌，也不給領(lǐng)導(dǎo)留回旋的余地。正確的方式是，借助工作機會進(jìn)行添加，比如正好領(lǐng)導(dǎo)交代你一個工作任務(wù)，完成后，你可以和領(lǐng)導(dǎo)說，“領(lǐng)導(dǎo)不知道這個工作材料電子版如何給您“”，順利的話你就可以加到領(lǐng)導(dǎo)微信了。

2.如何向上級匯報工作

匯報是門大學(xué)問，仔細(xì)觀察下單位領(lǐng)導(dǎo)，每個都是能說會道，一個普普通通的工作經(jīng)他一匯報就顯得別開生面。向上級匯報工作時，要注意以下幾點：

一是要注意匯報的時間。

領(lǐng)導(dǎo)都是忙人，當(dāng)你到領(lǐng)導(dǎo)辦公室準(zhǔn)備匯報時，看見里面有其他人正在交談，如果領(lǐng)導(dǎo)示意你進(jìn)去你再進(jìn)去，不然別貿(mào)然進(jìn)去打擾。

路上遇到領(lǐng)導(dǎo)想要匯報工作，如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)的步伐較快，可能是他有什么著急的事情要辦，這種情況下要么就長話短說，要么就干脆下次再說。

當(dāng)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)心情不佳時，如果不是啥天大的好消息也最好別去匯報，找個領(lǐng)導(dǎo)臉色好的時機再去。

二是注意匯報的內(nèi)容。

領(lǐng)導(dǎo)時間寶貴，找領(lǐng)導(dǎo)匯報前自己先想好要匯報什么內(nèi)容，組織好語言再去，不要到領(lǐng)導(dǎo)面前匯報得前言不搭后語。

向領(lǐng)導(dǎo)匯報時不要只顧著自己開心，一骨碌想說啥就說啥。要注意察言觀色，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)對你匯報內(nèi)容沒啥興趣時及時止住。

三是匯報禁忌。

體制內(nèi)絕對不要越級匯報，絕對不要越級匯報，絕對不要越級匯報，重要的事情說三遍。有什么事情先和頂頭上司溝通，頂頭上司自然懂得如何處置，不需要小白們自己跑去和大領(lǐng)導(dǎo)說。

絕對不能和領(lǐng)導(dǎo)起沖突。和領(lǐng)導(dǎo)匯報時，難免發(fā)生意見相左的情況，不要鬧脾氣，甩手不干，要是這樣做你的職場生涯就到頭了。先傾聽領(lǐng)導(dǎo)意見，合理提出自己觀點，靠溝通解決問題。

3.搞好單位人際關(guān)系

仔細(xì)觀察會發(fā)現(xiàn)單位里混的好的同事都特別會來事，不管和誰都是打成一片。這些同事有幾個特點：

一是和單位里的司機、工勤人員搞好關(guān)系。

每個單位里的非編人員都不可小覷，說不定就是單位某位大領(lǐng)導(dǎo)的親戚。要本著尊重友愛的原則和單位每個同事相處。特別是單位里的司機，平時他們和領(lǐng)導(dǎo)接觸多，說不定在接送領(lǐng)導(dǎo)途中對你的一句評價比你自己努力有效果的多。

二是避免卷入同事是非。

有人的地方就有是非，體制內(nèi)更是常見。人多時，難免會對他人指指點點，有時候抒發(fā)下個人看法也無可厚非。不過這種事也要分場合，如果大家都是交心的朋友，吐吐槽也沒什么大不了的，可怕就是那種大家關(guān)系一般的場合下吐槽其他同事。這種情況下，最好不要久待，找個領(lǐng)導(dǎo)有任務(wù)的借口趕緊開溜，省的惹來一身騷。

體制內(nèi)處處有玄機，處處需留意。

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