2022國(guó)考公告公布也就是這一兩天的事兒，那么國(guó)考職位表發(fā)布后，應(yīng)該怎么看呢，今天就和小白們一起來(lái)科普下，小板凳坐好嘍!

1、從“硬性要求”開(kāi)始篩選

仔細(xì)研究不難發(fā)現(xiàn)，國(guó)考職位表的設(shè)置是具有高度科學(xué)性的，合理有序。前面幾列是招錄職位本身的性質(zhì)，如部門(mén)名稱(chēng)、職位名稱(chēng)、部門(mén)代碼、職位代碼、機(jī)構(gòu)性質(zhì)、機(jī)構(gòu)層級(jí)、職位屬性、職位簡(jiǎn)介、考試類(lèi)別、招錄人數(shù)等。

考生在進(jìn)行職位篩選的時(shí)候，建議先從一些“硬性要求”進(jìn)行篩選，如學(xué)歷、學(xué)位等，其次再篩選合適的專(zhuān)業(yè)，給自己多一些選擇。

尤其要注意的是，篩選專(zhuān)業(yè)的時(shí)候，一定要多角度篩選，專(zhuān)業(yè)、專(zhuān)業(yè)大類(lèi)、不限專(zhuān)業(yè)的崗位，都不能放過(guò)哦。

2、利用個(gè)人優(yōu)勢(shì)限制

如果你擁有研究生學(xué)歷、黨員身份、基層工作經(jīng)歷、專(zhuān)業(yè)證書(shū)等條件的同學(xué)，可以利用這種“限制性”條件，選擇報(bào)名人數(shù)更少的崗位，來(lái)減少競(jìng)爭(zhēng)，增加自己的上岸可能性。

3、關(guān)注錄用計(jì)劃，避開(kāi)“一人”崗位

各位考生在選崗的過(guò)程中也要關(guān)注招錄比。同樣是100:1的崗位，但是兩個(gè)人的崗位總會(huì)比一個(gè)人的崗位要好考。畢竟，在200個(gè)人里面考前六名要比在100個(gè)人里面考前三名簡(jiǎn)單。所以盡可能避免只招一個(gè)的崗位。

4、是否組織專(zhuān)業(yè)考試

對(duì)于個(gè)別崗位而言，可能會(huì)在“行測(cè)”“申論”科目之外增加相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)考試，如果你可以報(bào)考的崗位有專(zhuān)業(yè)考試要求，那么在備考的時(shí)候一定不能忽視。

5、多看“備注”是關(guān)鍵

在選崗的過(guò)程中，最容易忽略的就是“備注”。“備注”包含著各個(gè)用人單位的“用人取向”。在“備注”中，往往會(huì)體現(xiàn)出以下幾方面的要求：證書(shū)要求、四六級(jí)要求、服務(wù)期要求等特殊情況�？梢詭椭�我們選擇一個(gè)自身?xiàng)l件更加與之匹配的崗位。比如服務(wù)期等方面的要求，對(duì)一些本地考生而言是一個(gè)利好，畢竟本地考生服務(wù)的期限才會(huì)更長(zhǎng)更穩(wěn)定。

公務(wù)員考試有時(shí)候會(huì)出現(xiàn)“考得好不如報(bào)得好”的情況，同樣的分?jǐn)?shù)在競(jìng)爭(zhēng)比高的職位上可能就進(jìn)不了面試，而在競(jìng)爭(zhēng)比小的職位上可能就能是第一名哦~

2022國(guó)考各大系統(tǒng)崗位分析

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