新的《公務員法》實施后，國家公務員制度迎來一次較大的改革，從職級晉升到個人待遇都會有很大的變化。相信同學們也很好奇，錄用為公務員需要具備哪些條件?哪些人又不得錄用為公務員? 接下來 ，華圖 教育 老師 將從 公務員的錄用這一知識點 進行考法的解析，幫助 我們的 同學們 進行 行測常識中 高頻 考 點 梳理。

【例】( 單 選題)根據(jù)《公務員法》規(guī)定，下列關于公務員受處分的法律后果理解不正確的是( )

A.受警告處分的，在受處分期間不得晉升工資檔次

B.受記過處分的，在受處分期間不得晉升職務、級別

C.受降級處分的，在受處分期間不僅不能晉升職務和級別，也不能晉升工資檔次

D.受開除處分的，不得再次被錄用為公務員

【答案】 A

【 華圖 解析】第一步，本題考查 公務員 法知識。

第二步，根據(jù)《公務員法》第六十四條規(guī)定，公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。受處分的期間為：警告，六個月;記過，十二個月;記大過，十八個月;降級、撤職，二十四個月。受撤職處分的，按照規(guī)定降低級別。BC項說法正確。A項，受警告處分的，在受處分期間不得晉升職務和級別，能晉升工資檔次。因此該項說法錯誤，此題為選非題，故當選。根據(jù)《公務員法》第二十六條規(guī)定，下列人員不得錄用為公務員：(一)因犯罪受過刑事處罰的;(二)被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;(三)被開除公職的;(四)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;(五)有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的。D項說法正確。故本題正確答案為A項。

因此，選擇 A 選項。

【 新舊法條對比 】

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