2021-11-23 15:45:01 公務員考試網(wǎng)
文章來源:山東分院
面試不同于筆試,筆試客觀題有唯一正確的答案,而面試是主觀題,考官會根據(jù)各項測評要素來綜合給考生進行評分,想要在面試中拿高分,除了學習各項面試題型外,還需要掌握一些小技巧。
心理建設很重要。很多考生反應,進入考場會特別緊張,因為緊張而發(fā)揮失常,從而導致答題邏輯混亂、說話沒底氣。要練就好的心理素質(zhì),做到侃侃而談,需要從日常做起,敢于向陌生人交流,從而喜歡上說話。不僅僅是在練習答題的過程中,需要發(fā)揮主觀能動性,在日常的生活中也可以達到鍛煉的效果,比如在馬路上晨讀練習表達,向陌生人目光堅定的進行交流。鍛煉自己的自信心,要知道面試不是一個死板的過程,很靈活,其本質(zhì)是一個聊天的過程,對自己要有信心,作答時要堅定。
備考方向要明確。面試考場上會涉及到多類題型,如:工作關系處理、突發(fā)事件處理、規(guī)劃事件處理、綜合分析問題等。在未經(jīng)過系統(tǒng)的學習之前,我們面對一道題目都會不知道從哪里開
口,如何有序的進行內(nèi)容的表達,所以①明確重點題型作答的思路,包括:開頭、結尾如何組織,中間結構如何設定,先做什么,再做什么,也可以在語言匱乏的時候記憶一些常見話術。②注重素材的積累,關注民生新聞和時政熱點話題,可以就當前社會中的一個熱點,談一談自己的想法,打開思維②多練真題,真題會起到很好的借鑒作用,反復去磨,考慮這道題在作答的時候要突出什么重點。
避開隱含在題干中的坑。面試題其實是一面鏡子,你會怎樣思考一道題,側面反映了你的深層次的思想觀念。比如有這么一道題:你是單位的財務人員,領導讓你幫他報個賬,你在整理發(fā)票的時候發(fā)現(xiàn)有一張發(fā)票不在可報銷范圍之內(nèi)。這時候你怎么辦?如果定為是領導想要私賬公報,這道題會很難答。如果在作答的時候透漏出想要找替代發(fā)票,悄么聲的幫領導,這又違反了原則。這其實就是一個坑。這個坑的本質(zhì),是心理學的投射原理:你所說的話,一定程度上反映了你內(nèi)心的真實想法。
艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成。面試是進入公職體系的最后一大考驗,再充分準備也不為過,多向有經(jīng)驗的考生請教準備心得,掌握實用的小技巧會對考試有很大的幫助。
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