作為面試中的重點(diǎn)題型，規(guī)劃事件類不僅與我們的日常工作息息相關(guān)，而且能從考生的答題中觀察其組織管理、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力是否和所考崗位匹配。因此，它的考察頻率頗高。然而，很多考生在答題的時(shí)候往往出現(xiàn)模板化、痕跡化，給考官千篇一律的感覺，特別是抽簽順序靠后的考生，如果不能在答題時(shí)讓考官耳目一新，考官聽了很多人千篇一律的回答，你的回答雖說還算不錯(cuò)，但分?jǐn)?shù)可能會(huì)有一點(diǎn)小吃虧。那么，接下來我們就一起談?wù)勅绾卧谝?guī)劃事件類題目中更上一層樓。

推陳出新

部分考生在答題時(shí)候過于緊張，力求答完就可以，但是現(xiàn)在考試中，內(nèi)卷情況很嚴(yán)重，我們要做的不僅是答完整，還要求答得有新意。在答題的過程中，應(yīng)力求新的突破，而不止于常規(guī)化的表述，與時(shí)俱進(jìn)。比如，我們?cè)诖痤}中可以新媒體為切口，力求靈活運(yùn)用各種技術(shù)，共同推進(jìn)活動(dòng)的質(zhì)的飛躍。如：題目中問的是如何組織老干部退休聯(lián)歡會(huì)，在答題中不妨指出對(duì)未到來的老干部可采取視頻直播，現(xiàn)場(chǎng)連線表慰問的方式，增加他們的互動(dòng)性，讓他們老有所樂。

取舍得當(dāng)

不要凡事都帶上時(shí)間、地點(diǎn)、人、物資、錢財(cái)。很多考生基于事件要素，在答題時(shí)喜歡將這些因素詳細(xì)列舉，其實(shí)很多時(shí)候我們可以簡(jiǎn)單的一句話概括里面的幾個(gè)信息，沒有必要湊字?jǐn)?shù)，如：周六下午的三點(diǎn)，選取單位附近的活動(dòng)廣場(chǎng)開展活動(dòng)，這里的表述就太過詳細(xì)、太過贅述，簡(jiǎn)要概括即可。

特色拓展

每個(gè)題目的側(cè)重點(diǎn)都有所不同，考生可根據(jù)不同題目中的關(guān)鍵信息進(jìn)行特色拓展。如：題目中問的是讓你組織一次綠色出行，那你就不妨圍繞“綠色”大展拳腳�？梢詮纳鷳B(tài)環(huán)境保護(hù)的名言警句入手，也可以羅列綠色出行的相關(guān)方式，把“綠色”擴(kuò)大化，以點(diǎn)帶面，體現(xiàn)出考慮問題的周全，言之有理、論之有物，考官定會(huì)對(duì)你青睞有加。

詳略有方

部分考生在答題時(shí)，只顧著前期準(zhǔn)備工作和后期的總結(jié)概括，而忽略了活動(dòng)中間的過程，這其實(shí)不是特別妥當(dāng)，沒有把活動(dòng)組織規(guī)劃完整。其實(shí)，針對(duì)活動(dòng)中間過程，我們可以用一些概括性的話語簡(jiǎn)要帶過，如：及時(shí)關(guān)注活動(dòng)進(jìn)展情況，針對(duì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的情況妥善解決，與各個(gè)小組之間保持溝通，有問題第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)并予以解決，做好整個(gè)活動(dòng)的指揮工作，及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案等。通過這些陳述，讓考官知道，你對(duì)每個(gè)環(huán)節(jié)的流程是了解透徹，把握全面的。

總而言之，面試作為考試中的攔路虎，我們不能以畏懼之心去看待它，而是以“仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人”的自信態(tài)度去面對(duì)，掌握好以上幾個(gè)小技巧，相信你的規(guī)劃事件類題目定能有個(gè)新的突破。

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