2022年國考面試黃金備考期來啦，接下來的一段時(shí)間，小編將會為大家?guī)�來國考各崗位專�?xiàng)分析，今天跟大家分享統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的考情考務(wù)，希望能夠幫助到大家。

一、面試形式

面試形式：結(jié)構(gòu)化面試為主，考察形式為材料套題

面試題量和時(shí)間：：4道題，20分鐘

二、考場布置

有桌椅，提供草稿紙和筆，有2-3頁的材料但沒有題，紙和材料可帶進(jìn)考場。

三、考情考務(wù)

統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)以結(jié)構(gòu)化面試為主，考察形式為材料套題，所以整場考試由材料閱讀和考場答題兩個(gè)環(huán)節(jié)構(gòu)成。一般情況下，考生會提前在候考室閱讀材料(不包含面試題目)，閱讀材料時(shí)不提供草稿紙，但考生可以在材料上進(jìn)行涂寫，也可以將材料帶進(jìn)考場;進(jìn)入考場后，考官讀題考生聽題作答，考場提供紙筆給考生記錄。

2020年由于疫情影響，統(tǒng)計(jì)局部分調(diào)查隊(duì)采取了“視頻面試”的方式，時(shí)間和題量沒有較大變化。大面積采取此類面試形式的可能雖然不大，但可稍作了解。

國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)一般會提前15分鐘讓考生閱讀材料，然后針對整套背景材料回答4道題，答題時(shí)間為20分鐘，每題單獨(dú)思考作答，不單獨(dú)計(jì)時(shí)，剩余3分鐘/5分鐘進(jìn)行提醒;

統(tǒng)計(jì)局的面試題型十分典型，根據(jù)考頻從高到低依次為現(xiàn)象認(rèn)知、規(guī)劃事件處理、情景模擬、突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理。其中現(xiàn)象認(rèn)知重中之重，話題與材料密切相關(guān);規(guī)劃事件突出調(diào)研，強(qiáng)調(diào)信息收集能力;數(shù)據(jù)分析題需結(jié)合材料，凸顯專業(yè);此外，統(tǒng)籌排序、情景模擬在備考之中也是不容忽視的。

四、題型分析

命題特點(diǎn)一：現(xiàn)象認(rèn)知重中之重，話題與材料密切相關(guān)

從上圖可以看出，現(xiàn)象認(rèn)知所占比重最大，約50%，這意味著在國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的面試中，必然會考察2道現(xiàn)象認(rèn)知題，一般情況下，一道考察對某社會現(xiàn)象的看法，一道考察對材料數(shù)據(jù)進(jìn)行分析。

如果是其它系統(tǒng)的面試題，現(xiàn)象認(rèn)知涉及的話題領(lǐng)域會十分廣泛，但我們知道國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)會為考生提供材料，盡管材料有多篇，但是共屬同一個(gè)主題，并且以經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域居多。而命題人在出題時(shí)，也會密切結(jié)合材料。所以，對現(xiàn)象認(rèn)知的考察，以現(xiàn)象為主，并與材料中反映的問題密切相關(guān)�？忌�在平時(shí)訓(xùn)練時(shí)就可以根據(jù)材料信息來推測接下來的考題，提前做好準(zhǔn)備。不過，在考場上仍舊需要認(rèn)真聽考官讀題，以防止陷入主觀臆斷導(dǎo)致偏題。

【例】【2018年3月9日國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)系統(tǒng)面試試題】中材料主題與“農(nóng)民工收入、權(quán)益、待遇保障”相關(guān)，與此配套的現(xiàn)象認(rèn)知題是：“根據(jù)調(diào)查結(jié)果，政府想要提高農(nóng)民工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)以“會擴(kuò)大企業(yè)成本，壓縮企業(yè)利潤空間”為由表示抗議，你怎么看?

命題特點(diǎn)二：規(guī)劃事件突出調(diào)研，強(qiáng)調(diào)信息收集能力

國家國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試第二必考題是規(guī)劃事件處理，準(zhǔn)確地說主要考“調(diào)查”，而其它活動類型考察特別少。這種考察特點(diǎn)也符合國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)的崗位特點(diǎn)，畢竟調(diào)查是統(tǒng)計(jì)局的日常工作之一。

為了從各個(gè)方面了解考生的調(diào)查能力和水平，面試考題出的較為靈活，歸納起來有以下三種：

第一，“進(jìn)行調(diào)查，如何保證調(diào)查的有效性?”

第二，“需要收集哪些信息?怎么收集?”

第三，“材料中的調(diào)查方式有什么問題，怎么修改?”

命題特點(diǎn)三：數(shù)據(jù)分析凸顯專業(yè)，備考之中不容忽視

數(shù)據(jù)分析題是國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)面試的特有題型，一般問法是“根據(jù)材料，得出什么結(jié)論?”或“分析數(shù)據(jù)后提出意見和建議”。

考生回答的“結(jié)論”一定要從數(shù)據(jù)中獲得，要尊重?cái)?shù)據(jù)的客觀性，不能失實(shí)，不能主觀臆斷，更不能憑空捏造;“提出的意見和建議”也是在分析客觀數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上提出的，不能天馬行空�？傊�就是要密切結(jié)合材料和數(shù)據(jù)來作答，做到精準(zhǔn)分析。

命題特點(diǎn)四：首次考察統(tǒng)籌排序，情景模擬漸成趨勢

結(jié)合上圖我們會發(fā)現(xiàn)，國家統(tǒng)計(jì)局調(diào)查總隊(duì)對突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理的考察頻率較低，但在2019年的面試中，首次考察了統(tǒng)籌排序，統(tǒng)籌排序是突發(fā)事件處理題中的一種，它涉及到對多事件(一般5~7件)進(jìn)行處理，比常規(guī)的突發(fā)事件處理題要復(fù)雜。往年的面試中，幾乎沒有涉及此類題型，但是2019年在多套題中出現(xiàn)，2020年也有涉及，這需要引起考生重視。

相應(yīng)地，常規(guī)的突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理依然較少考察，這主要是因?yàn)橐环N叫做情景模擬的題漸成趨勢。情景模擬要求處理題中的突發(fā)狀況，或解決人與人之間的矛盾，并且將解決的過程模擬出來。相當(dāng)于內(nèi)核屬于突發(fā)事件處理和工作關(guān)系處理，但答題模式是“模擬”，而不是“陳述”。考生在聽題時(shí)，一定要聽清是否有“模擬”二字。

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