結(jié)構(gòu)化小組面試考情：

結(jié)構(gòu)化小組的面試形式在近年來連續(xù)作為國(guó)考面試稅務(wù)方向的考查形式引起關(guān)注，重要性不言而喻。

結(jié)構(gòu)化小組面試的基本流程如下：

(一)抽簽分組。通過電腦抽簽的形式分組，三人一組(如人數(shù)有余，也會(huì)出現(xiàn)4人一組的情況)。

(二)準(zhǔn)備答題。一般情況下題本中有三道題目，共十五分鐘，其中包括閱讀答題規(guī)則和思考準(zhǔn)備的時(shí)間。

(三)輪流答題。采取一次輪流的答題形式，如第一題的順序?yàn)?號(hào)、2號(hào)、3號(hào)，第二題的順序?yàn)?號(hào)、3號(hào)、1號(hào)，第三題的順序?yàn)?號(hào)、1號(hào)、2號(hào)。每人每道題的時(shí)間為2-3分鐘，具體以考場(chǎng)規(guī)則為準(zhǔn)。

(四)點(diǎn)評(píng)回應(yīng)。1號(hào)點(diǎn)評(píng)2、3號(hào)。2、3號(hào)分別回應(yīng)。2號(hào)點(diǎn)評(píng)3、1號(hào)，3、1號(hào)回應(yīng)，3號(hào)點(diǎn)評(píng)1、2號(hào)，1、2號(hào)回應(yīng)。具體時(shí)間以當(dāng)天考場(chǎng)規(guī)則為準(zhǔn)。

二、實(shí)戰(zhàn)技巧之發(fā)言準(zhǔn)備

準(zhǔn)備發(fā)言提綱時(shí)：1.按照“答題+互評(píng)”的格式進(jìn)行準(zhǔn)備;2.在稿紙上盡量豐富自身的答案內(nèi)容(稿紙可帶入考場(chǎng));3.前提預(yù)判對(duì)手答案，準(zhǔn)備回應(yīng)的內(nèi)容要點(diǎn)。

三、實(shí)戰(zhàn)技巧之答題階段

1.答題階段每位考生均有一道題的優(yōu)先作答權(quán)，對(duì)于優(yōu)先作答的題目一定要做到：①聲音洪亮，情感充沛;②表達(dá)流利，娓娓道來;③內(nèi)容詳實(shí)，觀點(diǎn)有理有據(jù);

2.對(duì)于靠后作答的題目：①認(rèn)真傾聽他人的答題內(nèi)容，認(rèn)真記錄他人好的觀點(diǎn)及不足之處，以便我們豐富自身內(nèi)容、取長(zhǎng)補(bǔ)短，也為下一階段的互評(píng)打下基礎(chǔ);②在他人答題時(shí)注意要有側(cè)身、偏頭、傾聽等動(dòng)作，讓考官看到我們有傾聽意識(shí)。(切不可東張西望、無所事事)

四、實(shí)戰(zhàn)技巧互評(píng)、回應(yīng)階段

1.互評(píng)階段：①點(diǎn)評(píng)時(shí)注意多夸贊對(duì)手，褒貶比例控制在8:2/7:3左右，做到既能欣賞其他考生的優(yōu)點(diǎn)，也能指出對(duì)方的不足(注意：點(diǎn)出不足的同時(shí)應(yīng)給出建議)②如想要點(diǎn)評(píng)的內(nèi)容與另一位考生雷同，應(yīng)注意善于總結(jié)和歸納，不能盲目重復(fù)、人云亦云。

2.回應(yīng)階段：①做到應(yīng)有的禮節(jié)禮貌：如“感謝2號(hào)組員對(duì)我的傾聽和點(diǎn)評(píng)”，要控制好情緒狀態(tài)，不能失控;②對(duì)于對(duì)方點(diǎn)出的問題如確實(shí)存在，虛心接受，可適當(dāng)補(bǔ)充和加入新觀點(diǎn);如不存在，禮貌回應(yīng)，再次闡述自身的作答角度或依據(jù)。

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