選調(diào)生和公務員的區(qū)別

1、報名條件不同

公務員：應屆畢業(yè)生、碩士研究生以上學歷、河北省戶籍(或生源地)的其他報考人員。

選調(diào)生：(1)應屆畢業(yè)生;(2)中共黨員(含預備黨員)+學生干部

2、報考年齡要求不同

公務員：18周歲以上、35周歲以下。應屆碩士研究生和博士研究生(非在職)年齡可放寬到40周歲以下;

選調(diào)生：本科生25周歲以下;碩士28周歲以下;博士30周歲以下。

3、面試比例不同

公務員：面試比例為1：3;選調(diào)生：面試比例為1：2。

4、任職方面不同

公務員：擔任主任科員以下非領導職務。

選調(diào)生：不僅具有公務員身份，而且是基層黨政領導干部后備人選，同時也是為縣市(處)級以上黨政機關培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員主要渠道之一。

5、培養(yǎng)管理措施不同

公務員：采取崗位培訓的形式，在工作初期一般不安排脫產(chǎn)培訓。

選調(diào)生：到基層工作采取崗位培訓、脫產(chǎn)輪訓等多種形式，選調(diào)生在基層工作期間，至少要脫產(chǎn)培訓一次，時間一般不少于3個月。

選調(diào)生的發(fā)展前景

選調(diào)生是一份很有意義的工作，一個很體面的工作，職業(yè)的穩(wěn)定性以及完善的社會福利待遇感覺也不錯，近年來一直受到眾多考生的關注，報考選調(diào)的人越來越多，很多學員經(jīng)過自己的努力成為了一名基層公務員。

選調(diào)生在招錄時是先定人在定崗，而公務員考試則是先定崗再定人，組織關系和檔案背景均在黨委組織，隨著黨政隊伍的年輕化，作為擁有特殊身份的選調(diào)生，在升職途中擁有多元化的契機，前途似錦。

近幾年，各級黨政領導隊伍建設趨于年輕化，且大批高素質(zhì)人才基本都是從基層黨政部門工作的選調(diào)生中甄選出來的，這也為立足黨政工作，具有遠大抱負和理想的優(yōu)秀人才提供了更高、更廣的發(fā)展空間和平臺，可謂前程光明。

選調(diào)生的晉升途徑

選調(diào)生可以通過多種途徑去晉升，一般有三個晉升途徑：

(1)選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務員崗位編制的不通過公開公務員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機關或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

(2)每個省的省直機關也有專門針對選調(diào)生的遴選和公選，一般省直機關的遴選會要求有2年街道或者基層的工作經(jīng)歷。

(3)抽調(diào)，有些人認為抽調(diào)是調(diào)往上級單位的機會和捷徑，也有不少人反映能不能留在抽調(diào)單位是未知數(shù)，被抽調(diào)單位也有意見。

【省考面試禮包】|【省考面試系統(tǒng)提升】|【省考面試圖書】|【面試題庫】

相關內(nèi)容推薦：