教師選崗要結合科目的不同進行優(yōu)先選擇，以高分考生作為優(yōu)先。教師招聘選崗在不同地區(qū)可能標準和原則不一樣，通常對象為那些考核合格的人員。考試通過的考生按照相關規(guī)定到達選崗地點，攜帶好個人學歷證書以及身份證原件，同時還要帶好教師資格證以及其他要求攜帶的資料與文件。

以上操作完畢之后開始到現場簽到，然后結合考試成績高低順序進行選崗。一般來說，如果兩個考生綜合成績完全一樣，那么就要以筆試成績作為高低進行選崗，選崗之后不能做出任何改變，同時還要現場簽署協議。由此可知，教師選崗的流程還是比較嚴格的，不能出現一絲一毫的錯誤。

綜上所述，教師選崗需要嚴格按照有關流程來操作，在具體操作過程中要遵循有關規(guī)定以及制度，以考試得分作為參考依次進行，教師選崗完畢之后要嚴格服從安排，不能出現任何改變，也不能有任何錯誤。

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