公務員是朝九晚五周末雙休嗎?

首先，公務員能不能做到朝九晚五，主要看其工作的具體部門。一般來說，不同部門的公務員，工作的繁忙程度差別是比較大，以常見的群團單位為例，這些單位肯定可以做到朝九晚五，基本上都是準點上班，下班也不會有加班情況，當然，不是說這些部門的工作少，只不過這些部門的工作，沒有必須去加班完成，而對于兩辦、發(fā)改等部門，朝九晚五只能說是“傳說”，在這些部門工作，加班已經(jīng)成為常態(tài)化，根本原因還是在于“工作急、任務重”，有時候下午的安排，第二天早晨就有出結(jié)果，能夠利用的時間空閑就只有晚上，因此，加班也就成為不可避免的事情。

同時，不同崗位的干部，工作繁忙程度差別也很大。一般來說，在同一個單位當中，不同崗位的干部工作繁忙程度差別是比較大的，在單位當中工作任務比較重的就是辦公室和核心業(yè)務科室，這類科室的崗位，需要服務領導，在時間上都是隨叫隨到，而且加班往往也是“有福同享”，而對于類似的財務、老干等崗位，工作自然就比較輕松，這類崗位無論在哪個單位，都能達到朝九晚五的理想狀態(tài)。

其次，職務和單位的層級不同，工作狀態(tài)差別也很大。在體制內(nèi)工作，越是基層崗位工作越忙，也更難達到朝九晚五的工作狀態(tài)，因為，很多工作在上級機關布置以后，都是依靠基層干部去抓落實，而且調(diào)度工作進度，也是調(diào)度基層干部的落實情況，同時，職務不同自然工作繁忙程度有所差別，以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)副職為例，雖然僅是副科級，但作為基層政府領導，基本上隨時加班，不加班的時候就是在開會，甚至，有些會議只在晚上召，因此，對于基層副科級而言，加班已經(jīng)成為工作常態(tài)。

最后，朝九晚五對于公務員而言雖然不是每個人都能達到，但是，從整體工作情況來看，公務員的閑暇時間仍然是相對較多的。對于公務員原來說，會因為工作崗位的不同，在落實工作的時候，選擇的時間段也不同，除了特定的時間段，其他時候還是比較空閑的。以常見的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員為例，想要走訪就只能晚上去，因為這個時間段更容易遇到目標群眾，也不會耽擱別人的日常工作。當然，無論在哪個單位，雙休還是能大體保證的。

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