事業(yè)單位工作人員的公休天數(shù)確實(shí)與工作年限有關(guān)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假為5天;已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假為10天;已滿(mǎn)20年的，年休假為15天。此外，事業(yè)單位工作人員工作年限滿(mǎn)1年、滿(mǎn)10年、滿(mǎn)20年后的下月起，可享受相應(yīng)的年休假天數(shù)。國(guó)家法定休假日和休息日不計(jì)入年休假的假期。

對(duì)于工作年限不滿(mǎn)30年的工作人員，年休假天數(shù)隨著工作年限的增加而增加，具體為：工作時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年的，每年休假時(shí)間為10天;工作時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年的，每年休假時(shí)間為14天;工作時(shí)間滿(mǎn)20年不滿(mǎn)30年的，每年休假時(shí)間為15天。而參加工作時(shí)間滿(mǎn)30年及以上的，每年休假時(shí)間為20天。

請(qǐng)注意，事業(yè)單位公務(wù)員的假期長(zhǎng)度與普通事業(yè)單位工作人員可能有所不同，具體情況需要根據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行查詢(xún)。

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