事業(yè)單位的崗位通常分為三種類型：管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤技能崗位。

管理崗位：指擔負領導職責或管理任務的工作崗位。這些崗位的設置要適應增強單位運轉效能、提高工作效率、提升管理水平的需要。管理崗位分為一到十級職員崗位，依次分別對應不同的行政級別，如部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員。

專業(yè)技術崗位：指從事專業(yè)技術工作，具有相應專業(yè)技術水平和能力要求的工作崗位。這些崗位的設置要符合專業(yè)技術工作的規(guī)律和特點，適應發(fā)展社會公益事業(yè)與提高專業(yè)水平的需要。專業(yè)技術崗位分為13個等級，包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分為7個等級，即一至七級;中級分為3個等級，即八至十級;初級也是3個等級，即十一至十三級。

工勤技能崗位：指承擔技能操作和維護、后勤保障、服務等職責的工作崗位。工勤技能崗位的設置要適應提高操作維護技能，提升服務水平的要求，滿足單位業(yè)務工作的實際需要。工勤技能崗位一般分為技術工崗位和普通工崗位，其中技術工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。

此外，事業(yè)單位還設有特設崗位，這是根據事業(yè)發(fā)展聘用的急需緊缺高層次人才、高技能人才而設置的非常設工作崗位，不受常設崗位總量、最高等級和結構比例限制。

以上是事業(yè)單位中常見的崗位類型及其特點，具體的工作內容和職責會根據不同的崗位有所差異。

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