在文章中揭示國(guó)家公務(wù)員編制受哪里管理是一項(xiàng)重要且深入的問(wèn)題。首先，國(guó)家公務(wù)員編制管理涉及中央和地方政府的權(quán)責(zé)劃分，具有極高的復(fù)雜性和敏感性。從中央到地方，涉及到的法律法規(guī)、政策文件、行政規(guī)章等層出不窮，對(duì)于公務(wù)員編制的管理轄區(qū)和范圍都有明確規(guī)定。一方面，中央政府在這方面有著權(quán)威的指導(dǎo)和規(guī)范，另一方面，地方政府也有自主權(quán)與自主決策的空間。

　　在國(guó)家公務(wù)員編制管理中，有許多涉及到的具體內(nèi)容，比如編制的總量控制、構(gòu)成和類(lèi)別的劃分、職位設(shè)置和分配、編制的調(diào)度和調(diào)整、編制的管理和監(jiān)督等方面。中央和地方政府在這方面都有各自的管理機(jī)構(gòu)和部門(mén)，分工明確，各司其職，共同確保國(guó)家公務(wù)員編制管理工作的順利進(jìn)行。同時(shí)，在非常規(guī)的情況下，如自然災(zāi)害、重大突發(fā)事件等，還需要靈活調(diào)整和應(yīng)對(duì)，確保公務(wù)員編制管理的靈活性和及時(shí)性。

　　此外，國(guó)家公務(wù)員編制管理還涉及到人才的選拔和錄用、薪酬福利待遇、職業(yè)晉升和評(píng)定考核等方面。在這些方面，國(guó)家和地方政府也有明確的制度和程序，確保公務(wù)員編制管理的公平公正和科學(xué)合理。國(guó)家公務(wù)員編制管理的制度體系越來(lái)越完善，管理水平和效率也在不斷提高，為國(guó)家機(jī)構(gòu)和公共服務(wù)的規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化提供有力支撐。

　　總的來(lái)說(shuō)，國(guó)家公務(wù)員編制受中央和地方政府共同管理，各級(jí)政府都有自己的管理機(jī)構(gòu)和部門(mén)，負(fù)責(zé)編制管理工作的指導(dǎo)和實(shí)施。這種分級(jí)管理制度保證了公務(wù)員編制管理工作的穩(wěn)定性和有序性，也為公務(wù)員隊(duì)伍的建設(shè)和壯大提供保障。相信在中央和地方政府的共同努力下，國(guó)家公務(wù)員編制管理工作會(huì)越來(lái)越規(guī)范化、科學(xué)化，為建設(shè)現(xiàn)代化國(guó)家提供有力支持。

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