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2025年湖南省長沙燃?xì)馊季弑O(jiān)督檢測中心招聘2名普通雇員公告

2025-06-23 14:45:37 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

因工作需要，根據(jù)《長沙市市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長辦發(fā)〔2014〕20號)的精神，經(jīng)長沙市人力資源和社會保障局批準(zhǔn)同意，湖南省長沙燃?xì)馊季弑O(jiān)督檢測中心面向社會公開招聘普通雇員2名，現(xiàn)將有關(guān)事項公布如下：

一、招聘原則

1、創(chuàng)新機(jī)制、精簡效能的原則。

2、公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、人員管理辦法

按照《長沙市市本級機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外合同制人員管理辦法》(長辦發(fā)〔2014〕20號)進(jìn)行管理。不具有行政職務(wù)，不行使行政權(quán)力，不占用行政和事業(yè)編制，由用人單位與普通雇員簽訂勞動合同，按照規(guī)定約定試用期。

三、招聘計劃

1、信息系統(tǒng)維護(hù)及網(wǎng)絡(luò)安全員1名。

2、綜合內(nèi)勤1名。

四、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1、系中華人民共和國公民。

2、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

3、身體健康、遵紀(jì)守法、品行端正、無違法犯罪不良記錄。

4、綜合素質(zhì)優(yōu)，專業(yè)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊意識。

6、具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)崗位要求

詳見《湖南省長沙燃?xì)馊季弑O(jiān)督檢測中心公開招聘普通雇員崗位表》(附件1)。說明：30歲以下是指1995年5月30日以后出生。

五、招聘程序和時間安排

(一)程序

信息發(fā)布—現(xiàn)場報名—資格審查—綜合考核—確定擬錄用人選—公示—辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(二)時間安排

1.信息發(fā)布

在長沙市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布招聘公告。

2.現(xiàn)場報名

(1)報名時間：2025年6月23日至27日(工作日9:00-17:00)。逾期不再接受報名。

(2)報名地點：湖南省長沙燃?xì)馊季弑O(jiān)督檢測中心(長沙市芙蓉區(qū)德政街167號)3樓309室。

(3)報名資料：

①填寫《湖南省長沙燃?xì)馊季弑O(jiān)督檢測中心編外合同制人員報名表》(見附件2，自行下載填寫打印)，應(yīng)聘人員需按要求填寫相關(guān)個人信息并粘貼近期一寸正面免冠彩色相片;

②有效身份證原件及復(fù)印件1份;

③學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份。

3.資格審查

報名時會進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員必須符合應(yīng)聘條件要求，填寫的報名信息、提供的證書和資料必須完整、合法、真實、準(zhǔn)確。在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合應(yīng)聘條件或弄虛作假的，隨時取消資格并不予聘用。資格審查合格者進(jìn)入綜合考核。

4.綜合考核

(1)按資格審查情況確定綜合考核人員。

(2)綜合考核采取筆試和面試的形式，筆試測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)綜合能力，面試由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，按崗位職能職責(zé)對應(yīng)聘人員專業(yè)水平、實踐能力、應(yīng)變處理等方面進(jìn)行實踐測評并打分。綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，總分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)字。

(3)筆試時間：6月29日(如有變動另行通知)。

(4)面試人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按招聘計劃數(shù)1:3的比例確定。

(5)面試時間：6月30日(如有變動另行通知)。

(6)綜合考核當(dāng)天放棄或未按時到達(dá)綜合考核現(xiàn)場的，均視為自動放棄，不再遞補(bǔ)。

5.確定擬錄用人選

根據(jù)綜合考核排名情況，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組綜合評定后，確定擬招錄的普通雇員人員名單。

6.公示及聘用

(1)確定擬招錄的普通雇員人員名單在長沙市城市管理局官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時間為5個自然日，公示無異議的，確定為聘用對象，辦理相關(guān)人事手續(xù)。

(2)公示及聘用后出現(xiàn)不合格或自動放棄資格的，可由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究是否遞補(bǔ)若進(jìn)行遞補(bǔ)，則在綜合考核合格人員中依據(jù)綜合成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、待遇

招聘人員為編外合同制人員，簽訂勞動合同，按照規(guī)定約定試用期，并依法繳納五險一金。

七、其他