國家公務員局成立于2008年3月，是由國家設立的統(tǒng)一管理全國國家公務員及相關事務的國家級機構(gòu)，隸屬于中華人民共和國國務院。其主要職責包括：

1. 會同有關部門起草公務員分類、錄用、考核、獎懲、任用、培訓、辭退等方面的法律法規(guī)草案，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務員法管理辦法和聘任制公務員管理辦法，并組織實施和監(jiān)督檢查。
2. 擬訂公務員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設和能力建設政策，擬訂公務員職位分類標準和管理辦法，依法對公務員實施監(jiān)督，負責公務員信息統(tǒng)計管理工作。
3. 完善公務員考試錄用制度，負責組織中央國家機關公務員、參照公務員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
4. 完善公務員考核制度，擬訂公務員培訓規(guī)劃、計劃和標準，負責組織中央國家機關公務員培訓工作。
5. 完善公務員申訴控告制度和聘任制公務員人事爭議仲裁制度，保障公務員合法權益。
6. 會同有關部門擬訂國家榮譽制度、政府獎勵制度草案，審核上報國家獎勵的人選，指導和協(xié)調(diào)政府獎勵工作，審核以國務院名義實施的獎勵活動。
7. 承辦國務院及人力資源和社會保障部交辦的其他事項。

總的來說，國家公務員局負責管理全國范圍內(nèi)的公務員事務，包括招錄、培訓、考核、獎懲、任免等，以確保公務員隊伍的專業(yè)性、高效性和廉潔性。

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