國家公務(wù)員局成立于2008年3月，是由國家設(shè)立的統(tǒng)一管理全國國家公務(wù)員及相關(guān)事務(wù)的國家級(jí)機(jī)構(gòu)，隸屬于中華人民共和國國務(wù)院。其主要職責(zé)包括：

1. 會(huì)同有關(guān)部門起草公務(wù)員分類、錄用、考核、獎(jiǎng)懲、任用、培訓(xùn)、辭退等方面的法律法規(guī)草案，擬訂事業(yè)單位工作人員參照公務(wù)員法管理辦法和聘任制公務(wù)員管理辦法，并組織實(shí)施和監(jiān)督檢查。
2. 擬訂公務(wù)員行為規(guī)范、職業(yè)道德建設(shè)和能力建設(shè)政策，擬訂公務(wù)員職位分類標(biāo)準(zhǔn)和管理辦法，依法對(duì)公務(wù)員實(shí)施監(jiān)督，負(fù)責(zé)公務(wù)員信息統(tǒng)計(jì)管理工作。
3. 完善公務(wù)員考試錄用制度，負(fù)責(zé)組織中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理單位工作人員的考試錄用工作。
4. 完善公務(wù)員考核制度，擬訂公務(wù)員培訓(xùn)規(guī)劃、計(jì)劃和標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)組織中央國家機(jī)關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作。
5. 完善公務(wù)員申訴控告制度和聘任制公務(wù)員人事爭議仲裁制度，保障公務(wù)員合法權(quán)益。
6. 會(huì)同有關(guān)部門擬訂國家榮譽(yù)制度、政府獎(jiǎng)勵(lì)制度草案，審核上報(bào)國家獎(jiǎng)勵(lì)的人選，指導(dǎo)和協(xié)調(diào)政府獎(jiǎng)勵(lì)工作，審核以國務(wù)院名義實(shí)施的獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。
7. 承辦國務(wù)院及人力資源和社會(huì)保障部交辦的其他事項(xiàng)。

總的來說，國家公務(wù)員局負(fù)責(zé)管理全國范圍內(nèi)的公務(wù)員事務(wù)，包括招錄、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲、任免等，以確保公務(wù)員隊(duì)伍的專業(yè)性、高效性和廉潔性。

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