為加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令652號)、《關(guān)于印發(fā)的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就我中心(院)高層次人才引進有關(guān)事項公告如下：

一、引進原則

(一)堅持面向社會、公開招聘。

(二)堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

二、引進計劃

三、引進條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有崗位所需的資格條件;

(五)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

崗位所需資格條件中的“35周歲以下”為“1989年7月1日以后出生”。

有下列情形之一者，不得報考：

(一)不符合崗位所需資格條件的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公

開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

報考者不得報考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

四、引進程序

(一)網(wǎng)絡(luò)報名

1.報名時間：自招聘公告發(fā)布之日起至2025年8月31日(以郵件發(fā)出時間為準)。

2.報名方式：采取網(wǎng)上報名，報名郵箱：ahskxjsyjy@sina.com。

3.報名材料

(1)報考人員在招聘公告附件欄自行下載填寫《安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(安徽省科學技術(shù)研究院)2025年度高層次人才引進報名表》，粘貼電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式)，并提供本人有效居民身份證、博士研究生的學歷證書、學位證書等證明材料(掃描件)。尚未取得學歷學位證書的2025年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供畢業(yè)學校出具的“已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，2025年畢業(yè)并能取得XX專業(yè)博士研究生學歷和學位證書”書面證明;持海外學歷的，還須提供教育部留學生服務(wù)中心出具的學歷認證報告。

(2)提供報名表中所填寫的且能代表學術(shù)水平的代表性成果。具體包括相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證書、論文論著目錄(論文目錄應(yīng)包括作者排名、是否通訊作者、題目、雜志或會議名稱，著作目錄應(yīng)包括作者、書名、出版社、出版日期和本人執(zhí)筆內(nèi)容)、主持或參與完成的科研項目清單(包括項目名稱、起止時間、研究內(nèi)容、本人作用、項目來源和經(jīng)費)、重要獲獎情況(包括獎項名稱、級別、年度、本人排名和獲獎證書)。

(3)屬機關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

上述材料均須由原件掃描成PDF件，電子文件須以“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”命名。

(二)資格審查

省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)對報考人員的報名材料進行審查和學術(shù)評價。評價主要側(cè)重于對報考人員的學科背景、專業(yè)素養(yǎng)、理論功底、科研水平及研究成果等方面進行綜合評價。

通過資格審查和學術(shù)評價的報考人員，由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)通過報名郵箱發(fā)送專業(yè)測試通知書。凡與崗位資格條件不符或不能按規(guī)定提供相關(guān)材料的，資格審查不予通過。資格審查和學術(shù)評價未通過的，不再另行通知。

資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或報考人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格或予以解聘。

(三)專業(yè)測試

1.專業(yè)測試方式

專業(yè)測試采取學術(shù)報告和答辯相結(jié)合的方式進行，主要考察應(yīng)聘人員的科研潛能和綜合素質(zhì)。學術(shù)報告及答辯時間為每人20分鐘(其中學術(shù)報告陳述12分鐘，答辯8分鐘)。學術(shù)報告題目由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)自行組織命制，于專業(yè)測試前5天向報考人員公布。專業(yè)測試順序于專業(yè)測試當天抽簽確定。

2.專業(yè)測試時間和地點

專業(yè)測試時間、地點另行通知。參加專業(yè)測試的人員須持本人有效身份證(原件)、專業(yè)測試通知書(由報考人員自行打印)準時到指定地點參加專業(yè)測試。未按時報到的人員，視為自動放棄。

3.考官構(gòu)成

設(shè)立考官組，考官組由7名考官組成，其中，外聘考官占考官組人數(shù)一半以上。

4.成績公布

專業(yè)測試總成績滿分按100分計，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為70分。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的報考人員，不予進入體檢和考察。

(四)體檢考察

體檢和考察工作由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)負責組織實施。

體檢工作按《關(guān)于修訂及有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以按照規(guī)定進行復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神，考察結(jié)束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察環(huán)節(jié)不予合格。

體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應(yīng)聘人員中，按專業(yè)測試成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

(五)公示

體檢、考察結(jié)束后，依據(jù)引進公告規(guī)定和體檢、考察結(jié)果，集體研究確定擬聘用人員，并在省科技廳、省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)門戶網(wǎng)站公示5個工作日。公示期間，向社會公布舉報電話，并安排專人受理舉報等事宜。

(六)報批聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按照規(guī)定將有關(guān)材料經(jīng)省科技廳審查后，報省人力資源社會保障廳核準辦理聘用報批手續(xù)。對違反有關(guān)規(guī)定或未能在2025年12月31日前提供崗位所需的相應(yīng)層次的學歷、學位等證書的應(yīng)聘人員，取消其聘用資格。對未在規(guī)定時間內(nèi)報到上班的人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)規(guī)定，省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、有關(guān)事宜

本公告由省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心(省科學技術(shù)研究院)負責解釋。

政策咨詢電話：

0551-65145589

監(jiān)督舉報電話：

0551-63812402(省紀委監(jiān)委駐省科技廳紀檢監(jiān)察組)

0551-62659375(省科技廳機關(guān)紀委)

0551-65149890(省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心紀委)

上述政策咨詢和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

附件：安徽省科技成果轉(zhuǎn)化促進中心（安徽省科學技術(shù)研究院）2025年度高層次人才引進報名表（掛網(wǎng)）.docx

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