一、筆試評(píng)卷流程

1. 行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)(行測(cè))

機(jī)讀評(píng)分：行測(cè)是客觀題(選擇題)，答題卡會(huì)通過光標(biāo)閱讀機(jī)掃描，直接由計(jì)算機(jī)判分，一題對(duì)了得分，錯(cuò)了不得分，不倒扣。

注意：必須按要求用 2B 鉛筆填涂，涂錯(cuò)、漏涂、涂不完整都可能被判為無效答案。

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2. 申論

人工閱卷：申論是主觀題，由多名經(jīng)過培訓(xùn)的閱卷老師分題、分批評(píng)閱。

流程：

分題評(píng)分：每道題由不同的評(píng)卷員獨(dú)立打分，避免個(gè)人偏差。

雙評(píng)制度：同一題至少兩位評(píng)卷員評(píng)分，如果分差超過規(guī)定值(如 3 分)，交由第三位或組長(zhǎng)仲裁。

統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)：評(píng)卷前會(huì)有“評(píng)分細(xì)則”和“樣卷”培訓(xùn)，確保尺度一致。

電腦錄入：人工打分后，分?jǐn)?shù)錄入系統(tǒng)自動(dòng)匯總。

評(píng)分重點(diǎn)：

是否緊扣材料和題意

觀點(diǎn)鮮明、結(jié)構(gòu)清晰

論證充分、語言流暢

字跡工整(潦草可能影響印象分)

3. 專業(yè)科目

如果崗位需要專業(yè)科目考試(如公安、稅務(wù)、外語)，評(píng)分方式可能是機(jī)讀(客觀題)+人工(主觀題)結(jié)合，原則與行測(cè)、申論類似。

二、成績(jī)計(jì)算與折算

原始分：行測(cè)、申論各自的得分。

折算：不同職位可能有不同的權(quán)重比例(例如有的崗位行測(cè) 50% + 申論 50%，有的公安類可能行測(cè)占比更高)。

合成筆試成績(jī)：

[ 筆試成績(jī) = 行測(cè)成績(jī) × 權(quán)重 + 申論成績(jī) × 權(quán)重 ]

排名：按筆試成績(jī)從高到低排名，確定進(jìn)入面試人選(通常是 1:3 的比例)。

三、面試與總成績(jī)

面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)加權(quán)計(jì)算總成績(jī)(常見比例：筆試 50% + 面試 50%，部分系統(tǒng)如外交部是筆試 60% + 面試 40%)。

總成績(jī)排名決定最終錄用。

四、評(píng)卷的公平性保障

封閉管理：評(píng)卷場(chǎng)地封閉，評(píng)卷員不能帶手機(jī)等電子設(shè)備。

匿名評(píng)卷：答題卡、試卷只顯示條形碼，不顯示考生姓名、準(zhǔn)考證號(hào)。

雙評(píng)復(fù)核：防止漏評(píng)、錯(cuò)評(píng)。

抽查復(fù)核：質(zhì)檢組隨機(jī)抽查已評(píng)卷的試卷，發(fā)現(xiàn)問題會(huì)返工重評(píng)。

• 見證禮包
• 國(guó)面知識(shí)普及
• 國(guó)考公告預(yù)約
• 國(guó)考備考指導(dǎo)
• 國(guó)考系統(tǒng)提升班
• 國(guó)考書包課

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