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附件1：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員報名表.doc

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)等文件精神，我校擬面向社會專項公開招聘9名工作人員�，F(xiàn)將有關事宜公告如下。

一、單位簡介

湖北科技學院是一所具有88年辦學歷史的綜合性普通本科院校，形成了以醫(yī)學為傳統(tǒng)優(yōu)勢，理學、工學、經(jīng)濟學、教育學、文學、歷史學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、藝術學等多學科協(xié)調發(fā)展的綜合性學科體系，擁有碩士研究生教育、本科教育和�？平逃�三個辦學層次。學校是教育部本科教學工作水平評估“優(yōu)秀”高校、全國百所產(chǎn)教融合示范高校、全國首批卓越醫(yī)生教育培養(yǎng)計劃項目試點高校、湖北省轉型發(fā)展試點高校。

二、招聘原則

堅持黨管干部、黨管人才，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，堅持因崗擇人、人崗相適，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)。

三、招聘計劃

此次擬專項公開招聘工作人員9名。具體計劃見《湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

四、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍;

2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨領導和社會主義制度，遵紀守法;

3.具有良好的政治素質和道德品行;

4.具有崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力或技能條件;

5.具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

6.具備崗位所需的其他條件(詳見崗位表)。

(二)以下人員不能應聘

1.現(xiàn)役軍人;

2.全日制高校在讀的非應屆畢業(yè)生;

3.涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政務等處分的人員;

4.在各級公務員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內的人員;

5.按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)等應當執(zhí)行回避制度的人員;

6. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報名與資格審查

(一)報名要求

1.報名時間：自公告發(fā)布之日起至2025年12月31日，學校將根據(jù)招聘計劃和報名情況適時組織面試，招滿即止。

2.報名方式：將報名材料發(fā)送至指定郵箱：hbkjxy8338007@sohu.com，聯(lián)系人：呂老師，聯(lián)系方式：0715-8338007。

(二)報名所需材料：

1.《湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員報名表》(見附件2，隨表附近期正面免冠電子照片);

2.身份證掃描件;

3.學歷學位證書掃描件(應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表);

4.專業(yè)技術資格證書、主要業(yè)績材料等相關材料掃描件;

上述材料按順序制作一份電子文檔，文件名為“崗位名稱+姓名”，發(fā)送至網(wǎng)上報名指定郵箱。

(三)資格審查

1.關于相關時間節(jié)點：年齡按周年計算，從1月1日起算，如某崗位年齡要求在40周歲及以下，即為1984年1月1日以后出生，其他以此類推;博士畢業(yè)證、學位證取得截止時間為2025年12月31日，國外、境外留學人員須于2025年12月31日前取得教育部中國留學服務中心出具的國、境外博士學歷、學位認證證書。各類證件資料取得時間經(jīng)招聘單位同意，可以適當延長。對到期或超過單位批準延長期限，未能取得相應證件資料的考生，取消應聘資格。

2.資格審查在面試當天與面試同步進行，資格審查所需材料為：①本人有效身份證;②各階段學歷學位證書(境外留學人員需同時提供教育部留學服務中心出具的境外學歷、學位認證證書);③教育部學歷證書電子注冊備案表及學位認證報告(應屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)生推薦表或應屆畢業(yè)生證明)。

3.資格審查貫穿招聘全過程，應聘者應如實提交有關信息和材料，凡信息填寫不真實、不完整或錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考核資格或聘用資格。

六、面試

本次招聘工作由湖北科技學院組織。本次招聘免筆試，資格審查合格人員全部進入面試。

面試工作按照《湖北省省直事業(yè)單位公開招聘面試工作規(guī)程》執(zhí)行，采取課堂試講、專業(yè)知識和業(yè)績考察等相結合方式進行。面試實行百分制，滿分100分，當場評分。面試主要考察應聘人員專業(yè)素養(yǎng)、學術水平、科技創(chuàng)新、舉止儀表、語言表達、邏輯思維、分析問題、解決問題等綜合能力。面試結束后，按面試成績計算總成績，面試成績占100%。計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。如總成績相同，可由面試考核組增加綜合應用能力加試，加試得分高者排名在前。

面試成績實行最低合格分數(shù)線控制。只有1人參加面試的崗位，面試成績合格線為80分;2人及以上參加面試的崗位，面試成績合格線為70分。低于合格線的不能進入下一環(huán)節(jié)。

七、體檢與考察

按招聘崗位計劃數(shù)1∶1的比例，依考生總成績從高分到低分確定進入體檢、考察人選。

(一)體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定組織實施。體檢結果以體檢機構出具的正式體檢結論為準。需要進行復檢的，復檢機構在具有資質的體檢機構中隨機確定，復檢只能進行一次。

(二)考察工作由用人部門負責，堅持德才兼?zhèn)�、以德為先、任人唯賢，采取個別談話、實地走訪、審核檔案、書面函調、線上面談等方式進行，全面了解應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等情況。考察中對應聘人員的報考資格進行再次復審。

(三)考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，可按照崗位總成績排名依次遞補體檢或考察人員。

八、公示及備案

(一)體檢、考察合格的，確定擬聘人員，在本單位網(wǎng)站上公示不少于5個工作日。公示無異議的，或雖有異議但經(jīng)調查不影響聘用的，由湖北科技學院向省人社廳申請聘用備案。

(二)公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予辦理聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩申請備案，待查清后再決定是否申請備案。

九、辦理聘用手續(xù)

(一)經(jīng)省人社廳審核備案后，及時通知新聘人員報到，簽訂聘用合同，約定試用期且計入聘期，實行崗位管理，執(zhí)行有關政策規(guī)定的薪酬待遇。

(二)被聘人員自接到通知20日內無正當理由沒有報到的，取消聘用資格，單位可根據(jù)需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續(xù)。

十、違紀違規(guī)處理

對違反公開招聘紀律規(guī)定的考生和工作人員，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)處理，涉嫌犯罪的及時移送司法機關處理。

十一、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://rst.hubei.gov.cn/bmdt/ztzl/hbsszsydwgkzp/zpgg/)和湖北科技學院網(wǎng)站人事處專欄(http://www.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘公告發(fā)布網(wǎng)站，湖北科技學院網(wǎng)站人事處專欄(http://rsc.hbust.edu.cn/)為本次專項公開招聘工作情況、相關通知、錄取情況、結果公示等相關信息發(fā)布網(wǎng)站，請考生注意查看相關信息。

政策咨詢電話：0715-8338007(湖北科技學院人才人事科)

監(jiān)督舉報電話：0715-8338002(湖北科技學院紀委、監(jiān)察專員辦公室)??

湖北科技學院

2025年8月29日

附件1：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員崗位表.xlsx

附件2：湖北科技學院2025年第二批專項公開招聘工作人員報名表.doc

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