因工作需要，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、 招聘崗位、職數(shù)及崗位要求 見(jiàn)附件

二、招聘條件

報(bào)名人員除符合所應(yīng)聘崗位的任職崗位要求外，還應(yīng)具備以下任職條件：

(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的基本路線，具有較高的政治素養(yǎng)和較強(qiáng)的組織觀念，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄;

(二)身心健康，能勝任本職崗位工作，恪守職業(yè)道德，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;

(三)具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件;

(四)必須具有國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷，畢業(yè)證書(shū)上的學(xué)歷必須與招聘崗位的學(xué)歷要求相符;

三、招聘原則

招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、體檢、考察、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。

四、報(bào)名辦法

(一)報(bào)名時(shí)間：2025年10月10日-10月11日(上午9:00-11:30，下午14:00-16:30)。

(二)報(bào)名地點(diǎn)：余姚市舜水南路2號(hào)外經(jīng)貿(mào)大廈三樓308。

(三)報(bào)名辦法：報(bào)名者攜帶本人身份證、戶口本(戶主及本人頁(yè))、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(境外學(xué)歷須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證書(shū))、工作經(jīng)歷證明(見(jiàn)附件2，自行下載填寫，也可用單位社保繳費(fèi)流水證明)、崗位所需提供的各類證書(shū)(證件)等資料的原件及復(fù)印件，近期免冠1寸照片3張，一式兩份《余姚市投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件1，報(bào)名表自行下載，在報(bào)名前預(yù)先打印或填寫)，現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格預(yù)審�，F(xiàn)有我市國(guó)企員工需提供原單位同意報(bào)考證明。

(四)截止報(bào)名時(shí)間，若出現(xiàn)崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)不足3：1時(shí)，則允許對(duì)崗位要求、招聘條件、報(bào)名辦法等條件設(shè)置進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，發(fā)布補(bǔ)充公告。發(fā)布補(bǔ)充公告后，崗位報(bào)名合格人數(shù)與招聘指標(biāo)仍不足3：1時(shí)，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入考試程序。

五、招聘程序及辦法

(一)考試(包括筆試和面試)

筆試：根據(jù)報(bào)名情況，經(jīng)審查符合招聘資格條件者，將組織統(tǒng)一進(jìn)行筆試(報(bào)名人數(shù)未達(dá)到招聘人數(shù)5倍的，可免于筆試，直接進(jìn)入面試，面試成績(jī)即為考試成績(jī))。筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)+寫作，采取閉卷形式,滿分為100分，不足60分者淘汰。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，應(yīng)聘者須攜帶身份證參加筆試。

面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按招聘人數(shù)1:3的比例(比例內(nèi)最后一名分?jǐn)?shù)并列者全部入圍，不足比例按實(shí)際人數(shù))確定面試人選。面試主要測(cè)試語(yǔ)言表達(dá)能力、反應(yīng)能力、分析解決問(wèn)題能力、回答問(wèn)題準(zhǔn)確性、崗位所需專業(yè)相關(guān)知識(shí)等。面試滿分為100分，不足60分者淘汰。面試對(duì)象不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視作放棄面試。因放棄面試而空缺的面試名額，依次替補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

考試成績(jī)合成：考試成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

考試成績(jī)并列的，面試成績(jī)高者排列在前，如面試成績(jī)也并列，則加試一輪。

(二)體檢

面試合格人員入圍體檢，根據(jù)考試成績(jī)按招聘指標(biāo)1：1比例組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)按《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))政策執(zhí)行。相關(guān)人員未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢;未按體檢項(xiàng)目進(jìn)行體檢的同樣視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格者淘汰，空缺名額按考試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

體檢具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。

(三)考察

體檢合格者進(jìn)入考察，按規(guī)定程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考察，主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作實(shí)績(jī)等情況，根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人選。因放棄考察或考察不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)體檢、考察。

(四)公示和聘用

考察合格者為擬聘用對(duì)象，經(jīng)公示3個(gè)工作日，無(wú)異議的，辦理報(bào)到聘用手續(xù)(已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù));有異議的，經(jīng)核實(shí)如不具備聘用條件的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

聘用后根據(jù)工作實(shí)際需要，須服從單位崗位調(diào)配安排。

六、其他事項(xiàng)

1、本次報(bào)名相關(guān)資料概不退還。凡提供虛假信息報(bào)考的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的，以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名與資格初審，僅在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，提前或逾期一概不予受理。報(bào)名時(shí)，所需證件資料須一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理報(bào)名。

3、報(bào)考人員接到報(bào)到通知后，須在規(guī)定的時(shí)間報(bào)到，無(wú)正常理由逾期不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺的名額按規(guī)定予以遞補(bǔ)。

4、聘用人員性質(zhì)為余姚市投資促進(jìn)中心編外工作人員，實(shí)行勞務(wù)派遣制，由余姚市東方陽(yáng)明人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同派遣至余姚市投資促進(jìn)中心。試用期為2個(gè)月，試用期滿經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。薪酬待遇參照我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員收入標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。已參加工作的擬聘用對(duì)象，必須按有關(guān)規(guī)定辦理好與原單位終止人事關(guān)系手續(xù)。

5、本次考試，考試成績(jī)合格且排名在招聘指標(biāo)3倍以內(nèi)的人員，作為本單位相近崗位儲(chǔ)備人選，如一年內(nèi)有相近崗位空缺的，由本單位決定是否按本次考試成績(jī)遞補(bǔ)聘用。

6、學(xué)歷、戶籍取得時(shí)間統(tǒng)一截止到2025年9月26日。截至2025年9月26日戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。

7、本次招聘公告及考試、體檢、考察、公示、聘用結(jié)果均通過(guò)余姚人才網(wǎng)(http://www.yyrc.com)發(fā)布，其他網(wǎng)站發(fā)布有關(guān)本次招聘考試信息均與本單位無(wú)關(guān)。

8、本公告由余姚市投資促進(jìn)中心負(fù)責(zé)解釋，聯(lián)系電話：0574-62666817(限工作時(shí)間)。

附件下載：

招聘崗位、職數(shù)及崗位要求

原標(biāo)題：余姚市投資促進(jìn)中心公開(kāi)招聘編外工作人員公告

文章來(lái)源：http://www.yyrc.com/news/info?newsId=3683cf2164ba47d69cd28f913f859c3c

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