因工作需要，學(xué)�，F(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘人事代理人員1名，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。

(二)遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，敬業(yè)樂(lè)群，廉潔奉公。

(三)身體健康，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

(四)年齡不超過(guò)35周歲(1990年1月1日之后出生)。

二、招聘崗位

(一)崗位名稱(chēng)：期刊社專(zhuān)職編輯

(二)崗位類(lèi)別：其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位

(三)招聘人數(shù)：1人

(四)招聘對(duì)象：不限

(五)學(xué)歷學(xué)位要求：具有碩士研究生及以上學(xué)歷，同時(shí)具有相應(yīng)學(xué)位。

(六)專(zhuān)業(yè)要求：無(wú)

(七)其他要求：須具有出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)。

(八)應(yīng)聘人員須于2025年8月31日前畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(guó)(境)外教學(xué)科研機(jī)構(gòu)學(xué)習(xí)同期畢業(yè)人員，同期畢業(yè)的時(shí)間要求與國(guó)內(nèi)畢業(yè)生一致。

(九)取得祖國(guó)大陸普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按國(guó)家和江蘇省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

三、報(bào)名

(一)報(bào)名時(shí)間

1.報(bào)名時(shí)間：2025年10月9日-10月17日

2.資格初審：2025年10月9日-10月18日

3.陳述申辯：2025年10月9日9:00-10月19日16:00

4.對(duì)初審異議的處理：2025年10月9日9:00-10月19日17:00

(二)報(bào)名方式

報(bào)名采用電子郵箱網(wǎng)上報(bào)名的形式，電子郵箱地址：wuzhenhui@jskjdx.wecom.work。

1.應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《江蘇科技大學(xué)2025年招聘人事代理人員報(bào)名信息表》(附件)。

2.報(bào)名相關(guān)證明材料通過(guò)電子郵箱附件提交，證明材料包括本人身份證、本(專(zhuān))科及碩士研究生畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)等。同時(shí)，國(guó)(境)外的畢業(yè)生須提供學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)，社會(huì)人員身份的應(yīng)聘人員須提供工作證明。證明材料須提交原件的彩色清晰掃描件，且須掃描成1個(gè)pdf文件(總大小不超過(guò)5M)，并以“應(yīng)聘崗位+姓名”格式命名。

3.應(yīng)聘人員將《報(bào)名信息表》和有效證明材料以電子郵件方式發(fā)送至應(yīng)聘指定郵箱，郵件主題標(biāo)注為“應(yīng)聘崗位+姓名”。

4.應(yīng)聘人員須按要求填寫(xiě)表格和提供附件，內(nèi)容填寫(xiě)不全、不符合崗位要求或未按要求方式提交報(bào)名材料的，視為報(bào)名未成功。

5.校期刊社根據(jù)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，應(yīng)聘人員將收到資格初審合格(不合格)的電子郵箱或手機(jī)短信答復(fù)。請(qǐng)應(yīng)聘人員保持聯(lián)系方式暢通，以便學(xué)校通知聯(lián)系，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。

(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和錄用資格或解除聘用合同。

2.應(yīng)聘人員資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與各項(xiàng)考試使用的身份證必須一致。

3.本次招聘的開(kāi)考比例為1:3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，經(jīng)學(xué)校研究后，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例或取消崗位。

4.有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘事業(yè)單位的組織(人事)、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)財(cái)務(wù)崗位;與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應(yīng)聘到崗后形成直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的崗位;

③5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員、被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊(cè))人員(距服務(wù)期滿(mǎn)不足6個(gè)月除外)，或有規(guī)定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

四、考試方式、時(shí)間和實(shí)施辦法

應(yīng)聘人員考試方式為筆試和面試。

(一)筆試

(1)筆試內(nèi)容以編輯理論與實(shí)務(wù)測(cè)試為主，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的編校能力，不指定大綱和教材。

(2)筆試時(shí)間暫定為2025年10月下旬，此時(shí)間為計(jì)劃時(shí)間，具體時(shí)間和相關(guān)安排以江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)上公告為準(zhǔn)，應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，否則視為主動(dòng)放棄資格。

(3)筆試成績(jī)占比為60%(須大于或等于40%)，合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，筆試成績(jī)將在筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄目進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。

(4)在筆試成績(jī)合格者中，從高分到低分，按崗位招聘人數(shù)1:3比例，對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，確定進(jìn)入面試人選。復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者參加面試。如資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)人數(shù)不足3人，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄目進(jìn)行公布。

(二)資格復(fù)審

面試前，江蘇科技大學(xué)將對(duì)進(jìn)入面試人員進(jìn)行資格復(fù)審，資格復(fù)審須本人攜帶材料參加，不可委托他人參加。資格復(fù)審具體時(shí)間和相關(guān)安排將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站“人才招聘”欄目公布，應(yīng)聘人員須及時(shí)查看，并按規(guī)定參加資格復(fù)審，否則視為主動(dòng)放棄。

資格復(fù)審工作由校期刊社負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員須提交下列材料的原件和復(fù)印件各一套以供核驗(yàn)：提供本人身份證、本(專(zhuān))科畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、碩士畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)、出版專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū);已有工作的社會(huì)人員還須提供工作證明等;國(guó)(境)外的畢業(yè)生須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

工作證明由所在單位或所在單位人事部門(mén)出具證明(不含實(shí)習(xí)、兼職工作)，證明中須明確任職任務(wù)和任職起止年月。

資格復(fù)審材料不全者、復(fù)審不通過(guò)者，取消考試資格。資格復(fù)審?fù)ㄟ^(guò)者方可參加考試。

3.面試

面試按照我校制定的面試方案執(zhí)行。面試相關(guān)安排將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上發(fā)布通知，沒(méi)有按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的人員視為主動(dòng)放棄。面試主要測(cè)試應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)能力，面試成績(jī)占比40%(須大于或等于40%)，面試合格線(xiàn)為60分(滿(mǎn)分100分)，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。

4.總成績(jī)

采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員總成績(jī)，總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，達(dá)60分為合格。總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢、考察

(一)體檢

根據(jù)總成績(jī)，按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。若總成績(jī)出現(xiàn)并列，造成進(jìn)入體檢人數(shù)超出該崗位招聘計(jì)劃數(shù)的情況，按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先的原則確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

(二)考察

校期刊社對(duì)體檢合格人員組織考察，根據(jù)崗位條件，重點(diǎn)考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等個(gè)人情況。

六、公示與聘用

學(xué)校將根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，研究確定擬錄用人員名單。擬錄用人員名單將在江蘇科技大學(xué)人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。因應(yīng)聘人員考察或者體檢不符合要求的(含未按時(shí)完成)，或擬聘用人選公示的結(jié)果影響聘用的，或擬聘用人選明確放棄聘用的，或其他原因?qū)е缕赣脥徫豢杖睍r(shí)，由學(xué)校決定依次遞補(bǔ)。

對(duì)公示無(wú)異議人員，由江蘇科技大學(xué)辦理有關(guān)人事代理錄用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，聘期4年，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。

公示結(jié)束后30天內(nèi)不與學(xué)校簽訂聘用合同，或在職人員提供不了與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系證明，或應(yīng)屆畢業(yè)生未能按期取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，取消聘用資格。

七、招聘政策咨詢(xún)

江蘇科技大學(xué)期刊社、人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。

咨詢(xún)電話(huà)：0511-84405597(江蘇科技大學(xué)期刊社)、0511-84401036(江蘇科技大學(xué)人事處)

八、招聘工作監(jiān)督

江蘇科技大學(xué)紀(jì)委對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

監(jiān)督電話(huà)：0511-84402290

附件: 江蘇科技大學(xué)2025年招聘人事代理人員報(bào)名信息表

附件：江蘇科技大學(xué)2025年招聘人事代理人員報(bào)名信息表.docx

江蘇科技大學(xué)

2025年9月30日

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