2026國考招錄分析：近九成崗位無工作年限要求

2026年國家公務(wù)員考試招錄工作已經(jīng)拉開帷幕，從本次國考對基層工作年限的要求來看，整體呈現(xiàn)出“無限制崗位占主流，且限制工作年齡招錄人數(shù)在總?cè)藬?shù)占比較往年有所下降”的特點(diǎn)，這一變化為不同背景的考生帶來了新的報(bào)考方向。

表1：2026年國家公務(wù)員考試-基層工作年限要求-公務(wù)員崗位量以及招考人數(shù)

具體來看，2026年國考招錄中，基層工作年限“無限制”的崗位數(shù)量為17546個(gè)，招錄人數(shù)為32503人，招錄人數(shù)在所有崗位中依舊占據(jù)較高比例達(dá)到85%;要求具備最低“二年”基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位數(shù)量為2990個(gè)，招錄人數(shù)為5369人，是限制工作年限招錄人數(shù)中占比相對較多的類型;要求最低“三年”基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位數(shù)量為88個(gè)，招錄人數(shù)為123人;要求最低“五年以上”基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位數(shù)量為57個(gè)，招錄人數(shù)為69人;而要求最低“一年”基層工作經(jīng)驗(yàn)的崗位數(shù)量為33個(gè)，招錄人數(shù)為55人。 從上述數(shù)據(jù)不難發(fā)現(xiàn)，2026年國考在崗位設(shè)置上，既延續(xù)了對廣大考生包容開放的態(tài)度——超八成崗位不對基層工作年限設(shè)限，為應(yīng)屆畢業(yè)生、零工作經(jīng)驗(yàn)群體提供了充足的報(bào)考機(jī)會;同時(shí)，設(shè)置限制工作年齡的工作崗位，體現(xiàn)出部分崗位對實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的重視。社會在職人員而言需把握住機(jī)會：當(dāng)崗位設(shè)置了明確的工作年限限制，便會自然篩除不符合條件的報(bào)考者，而符合要求的在職考生，其競爭范圍將進(jìn)一步縮小，成功上岸的概率也隨之提高。

對于有意向報(bào)考且涉及基層工作經(jīng)歷認(rèn)定的考生而言，明確基層工作經(jīng)歷的起始時(shí)間界定標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要，具體界定規(guī)則如下：

(1)在基層黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

(2)參加大學(xué)生村官、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間自報(bào)到之日算起。

(3)到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起。

(4)離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實(shí)習(xí)見習(xí)基地(該基地為基層單位)參加見習(xí)或者到企事業(yè)單位參與項(xiàng)目研究的，視同具有基層工作經(jīng)歷，自報(bào)到之日算起。

(5)在其他經(jīng)濟(jì)組織、社會組織等單位工作的人員，基層工作經(jīng)歷時(shí)間以勞動合同約定的起始時(shí)間算起。

(6)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊手續(xù)的人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間自營業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。

(7)以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其基層工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起

注：數(shù)據(jù)源于華圖內(nèi)部僅供參考

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