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附件1：揚(yáng)州市從2025年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表.xlsx

附件2：揚(yáng)州市從2025年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表.docx

根據(jù)《省人力資源社會保障廳關(guān)于做好2025年基層事業(yè)單位專項(xiàng)招聘“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員工作的通知》精神，為做好我市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員(以下簡稱“期滿合格人員”)的就業(yè)服務(wù)工作，落實(shí)相關(guān)政策待遇，經(jīng)研究決定面向我市2025年期滿合格人員專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

專項(xiàng)招聘的崗位主要為縣(市、區(qū))級以下教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、衛(wèi)生健康、鄉(xiāng)村振興、水利、就業(yè)和社會保障等領(lǐng)域有空編空崗的基層事業(yè)單位崗位。

具體崗位及招聘條件等詳見《揚(yáng)州市從2025年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員崗位表》(見附件1)。

二、招聘對象及資格條件

招聘對象：2025年揚(yáng)州市“三支一扶”計(jì)劃期滿合格人員，不含已被招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

考生須按照招聘崗位規(guī)定的相關(guān)要求進(jìn)行報考。

三、招聘辦法

(一)考試方式

專項(xiàng)招聘采取筆試、面試、考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。按筆試成績和面試成績各占50%的比例，采用百分制計(jì)算合成總成績。若總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先;如筆試成績?nèi)韵嗤�，組織加試并從高分到低分確定人選�？疾熘饕�包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。考察人選按崗位擬聘人數(shù)確定。

(二)筆試

1、科目

筆試科目為《綜合知識和能力素質(zhì)》，考試不指定輔導(dǎo)用書。

2、筆試時間地點(diǎn)

筆試時間地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

3、考生應(yīng)攜帶準(zhǔn)考證和在有效期內(nèi)的居民身份證原件按照規(guī)定的時間到考點(diǎn)參加筆試。

4、筆試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為50分。筆試不設(shè)開考比例。

(三)面試

1、筆試合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，參加面試。

請相關(guān)考生保持聯(lián)系方式暢通，無法聯(lián)系者視為自動放棄。

2、面試采用百分制計(jì)分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。

四、報名

(一)報名方式

本次報名采用現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行。

(二)報名時間

2025年11月13日(下午13:30-17:00)，11月14日(上午9:30-11:00)逾期不予補(bǔ)報。

(三)報名地點(diǎn)

揚(yáng)州市人力資源市場管理辦公室(揚(yáng)州市邗江區(qū)江陽西路101號，月城科技廣場2號樓717室)。

(四)報名(資格審查)遞交材料

1、考生填寫《揚(yáng)州市從2025年“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格人員中專項(xiàng)招聘基層事業(yè)單位工作人員報名表》(可自行下載打印，詳見附件2)。

2、提交1寸本人近期免冠正面證件照1張(含電子檔jpg格式)。

3、根據(jù)所應(yīng)聘崗位要求提交相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。(1)有效期內(nèi)居民身份證;(2)2025年江蘇省“三支一扶”服務(wù)期滿考核合格證書;(3)學(xué)歷學(xué)位證書。

(五)報名注意事項(xiàng)

1、每人應(yīng)按照崗位類別進(jìn)行報名。資格初審?fù)ㄟ^后，不得更改。應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。

2、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①非我市2025年“三支一扶”計(jì)劃期滿合格人員;已被招錄(聘)為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

②應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。

③尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員。

④國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

五、體檢、選崗、考察、公示及聘用

根據(jù)考生考試總成績，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

體檢合格人員，按照崗位類別，根據(jù)考試總成績從高分到低分順序依次選崗。若考試總成績相同，筆試成績高者優(yōu)先。

考察由招聘單位和主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實(shí)施。

擬聘用人員名單將在揚(yáng)州市人力資源和社會保障網(wǎng)、揚(yáng)州市人才服務(wù)網(wǎng)上公示5個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位類別、擬聘用人員姓名、招聘考試的各項(xiàng)成績、總成績、排名等。

公示無異議后，由聘用單位按規(guī)定到當(dāng)?shù)厝肆�資源社會保障部門辦理進(jìn)編手續(xù)，與聘用人員簽訂聘用合同，并不再約定試用期，服務(wù)期不得少于3年。

在體檢、選崗、考察、公示等環(huán)節(jié)因報考者不符合要求、主動放棄等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時，從該崗位的考試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。招聘結(jié)果備案后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)解除。

六、招聘咨詢監(jiān)督電話

政策咨詢電話：0514-85825319。

監(jiān)督舉報電話：0514-87012987。

揚(yáng)州市人力資源和社會保障局

2025年11月4日

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