招收名額將繼續(xù)向有基層工作經(jīng)歷的人員傾斜；對報(bào)考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨(dú)合格分?jǐn)?shù)線等措施

　　新華社北京10月11日電(記者張宗堂劉曉莉)2007年共有89個(gè)中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)和參照公務(wù)員法管理的單位面向社會(huì)公開招考12000余名公務(wù)員，招收名額將繼續(xù)向有基層工作經(jīng)歷的人員傾斜。
 
    這是記者11日從人事部獲得的消息。據(jù)介紹，這次招考工作將嚴(yán)格執(zhí)行《關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)的意見》的文件精神，繼續(xù)提高錄取具有基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例。

　　按照這一要求，中央機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)必須高于計(jì)劃總數(shù)的三分之一。其中，中央國家行政機(jī)關(guān)及其省級直屬機(jī)構(gòu)錄用計(jì)劃中，用于招錄具有2年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的計(jì)劃數(shù)必須達(dá)到計(jì)劃總數(shù)的40%。

　　據(jù)介紹，2007年公務(wù)員招考將對報(bào)考基層崗位、特別是西部艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)崗位的，采取放寬招考條件、劃定單獨(dú)合格分?jǐn)?shù)線等措施，以引導(dǎo)更多的高校畢業(yè)生到西部去，到基層去。同時(shí)，農(nóng)村特困人員和城市低保人員繼續(xù)享受減免考務(wù)費(fèi)用的政策。

　　2007年的公務(wù)員招考將全部采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名時(shí)間為2006年10月14日至24日。公共科目筆試將于2006年11月25日在全國各省會(huì)城市、自治區(qū)首府、直轄市和個(gè)別較大的城市同時(shí)舉行。

　　中組部、人事部明確要求，招錄機(jī)關(guān)的面試公告都要通過人事部網(wǎng)站面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。兩部門還要求，在中央機(jī)關(guān)招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書，擔(dān)任面試主考官的，必須持證上崗。

　　對于目前社會(huì)上出現(xiàn)的以公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、人事部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)2007年考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，人事部有關(guān)部門的負(fù)責(zé)人表示，從2000年開始，人事部就取消了考試教材和輔導(dǎo)用書，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。

　　中央組織部、人事部強(qiáng)調(diào)，報(bào)考者要牢固樹立誠信意識(shí)，遵守誠信承諾書的有關(guān)規(guī)定，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。報(bào)考者必須嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，對發(fā)生考試舞弊行為的，將給予三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考公務(wù)員的處理，情節(jié)嚴(yán)重的，將移送司法機(jī)關(guān)處理。

　　人事部表態(tài)

　　公務(wù)員考試不指定輔導(dǎo)書不辦輔導(dǎo)班

　　新華社北京10月11日電(記者張宗堂　劉曉莉)2007年全國中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)考試錄用公務(wù)員工作即將開始，人事部再次鄭重聲明，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，從2000年開始，人事部就取消了考試教材和輔導(dǎo)用書，不指定也不委托任何單位進(jìn)行公務(wù)員招考培訓(xùn)。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公務(wù)員考試命題組、考試教材編委會(huì)、人事部授權(quán)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的有關(guān)2007年考試輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。

　　公務(wù)員招考錄用將進(jìn)一步增強(qiáng)透明度

　　新華社北京10月11日電(記者張宗堂　劉曉莉)近年來，公務(wù)員考試錄用工作一直備受社會(huì)關(guān)注，人事部公務(wù)員管理司有關(guān)負(fù)責(zé)人11日表示，2007年公務(wù)員招考工作始終堅(jiān)持公開平等競爭擇優(yōu)的原則，積極接受各方面的監(jiān)督，以增加透明度。

　　據(jù)介紹，2007年公務(wù)員招考工作，將分為制定錄用計(jì)劃、發(fā)布招考公告、報(bào)名與報(bào)考申請審查、筆試、面試、體檢和考察、公示、備案等8個(gè)步驟。并將根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，將招考職位、招考政策、招考程序、錄用結(jié)果等予以公開。

　　這位負(fù)責(zé)人說，招錄機(jī)關(guān)的面試公告都要通過人事部網(wǎng)站面向社會(huì)公布，接受社會(huì)監(jiān)督。并將在中央機(jī)關(guān)招考中全面推行考官持證上崗制度，各招錄機(jī)關(guān)必須有一定比例的考官持有考官證書，擔(dān)任面試主考官的，必須持證上崗。

　　為增強(qiáng)工作的透明度，人事部要求所有的調(diào)劑都應(yīng)實(shí)行公開調(diào)劑，避免人為因素。另外，還委托地方省級公務(wù)員主管部門對中央在地方的直屬機(jī)構(gòu)的面試工作進(jìn)行監(jiān)督。