本報訊　昨天，人事部發(fā)布《關于進一步發(fā)揮政府人事部門職能作用促進高校畢業(yè)生就業(yè)的通知》，一舉推出10項措施。通知要求，對于困難家庭的高校畢業(yè)生應實施重點推薦、優(yōu)先安置。各級機關考錄公務員、事業(yè)單位招聘工作人員時，免收困難家庭高校畢業(yè)生的報名費和體檢費。

　　通知還規(guī)定，縣以下基層公安、司法、工商、稅務、質(zhì)檢等執(zhí)法部門新增人員，應首先從高校畢業(yè)生中考錄。中小企業(yè)和非公有制單位將成為高校畢業(yè)生的最大接收單位，并鼓勵其自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)。各地還應建立離校后未就業(yè)高校畢業(yè)生求職登記制度。凡離校后擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生，均可向生源地政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)申請辦理求職登記手續(xù)，享受政府人事部門所屬人才服務機構(gòu)提供的服務。同時，要優(yōu)先安排登記未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地參加為期3至6個月的就業(yè)見習，促進其盡快實現(xiàn)就業(yè)。通知中還對去基層就業(yè)的高校畢業(yè)生制訂了種種傾斜政策。要求省級以上黨政機關考錄公務員，要逐步提高考錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷的高校畢業(yè)生的比例。到艱苦邊遠地區(qū)和國家扶貧開發(fā)工作重點縣就業(yè)的高校畢業(yè)生的轉(zhuǎn)正定級、職稱評定可執(zhí)行提前轉(zhuǎn)正定級、高定1至2檔工資標準的優(yōu)惠政策。