新聞背景：
 

     10月10日，國家公務員局負責人透露，2011年度的國家公務員考錄工作將推出三項改革創(chuàng)新舉措，包括探索從村（社區(qū)）干部、優(yōu)秀工人、農民中考錄公務員；錄用具有2年以上基層工作經歷人員的比例將從2010年度的70%提高到85%以上等。（《京華時報》10月11日）

     沈陽晚報：公務員考錄要創(chuàng)新更要公平

    換言之，公務中考錄范圍的擴大只是讓原本與公務員基本無緣的群體看到了希望，但卻并不等于說公眾更為關心的公務員考錄過程中的公平問題就能得到徹底的解決。必須注意的是，之所以還有人對公務員考錄過程中的公平性問題心有戚戚焉，是因為類似于老子局長兒當員的現(xiàn)象時有發(fā)生，類似的新聞在過去的一段時間里可謂是頻頻出現(xiàn)，這表明在公務員考錄過程中依然存在著某些弊端可以為部分權勢者所利用  ……【全文】

     燕趙晚報：公考青睞基層人員是一種理性回歸

    公務員這一職業(yè)與其他職業(yè)不同，具有較強的實踐性，一個公務員能否勝任工作，不僅要有較深的理論知識，也需要較強的實踐能力。從高校剛畢業(yè)的大學生中選拔的公務員，知識水平固然符合要求，但由于沒有實踐鍛煉，所學知識在實際工作中就可能面臨“水土不服”，無法完成公務員的工作。相反，那些在基層工作幾年的大學生，積累了豐富的工作經驗，較能勝任公務員工作 ……【全文】

     中國青年報：遴選基層公務員有利于人才分流

    數(shù)據顯示：2009年全國共錄用公務員12萬人，其中，省級機關錄用有基層工作經歷人員比例超過60%，中央和國家機關達到70%，此番調整之后，國家公務員在這方面的考錄比例更是一舉提高到85%。對于熱衷于公務員考試的大學生來說，名額的大幅減少恐怕是他們最不愿看到的局面。不過，當公務員本來就不是就業(yè)的唯一選擇，學業(yè)有長者完全可以另謀高就，有志于公共服務者也不妨先從基層做起。 ……【全文】

    紅網：給工農“國考”機會，尚須清除政策障礙

    要想讓優(yōu)秀工人、農民有機會進入公務員隊伍，還得清除一些政策上的障礙。一方面，要放寬學歷要求。《國家公務員錄用暫行規(guī)定》第14條規(guī)定，報考省級以上政府工作部門的應具有大專以上文化程度。報考市（地）級以下政府工作部門的文化程度由省級錄用主管機關規(guī)定。而基層的工人、農民高中（職中）文憑居多，不降低學歷門檻，對優(yōu)秀的工人、農民而言，考公務員只是懸在半空中的一只餡餅而已。另一方面，要改變國考形式與內容。公務員招錄中，要針對不同的崗位需要，設計不同的考試形式與考試內容，才可能給高中（職中）畢業(yè)的優(yōu)秀工人、農民以真正的機會。否則，如果考察還是強調卷面成績，重視知識超過重視能力與經驗，那么，與博士、碩士、學士同場競技，高中（職中）畢業(yè)生們很難有脫穎而出的機會。 ……【全文】

     新華每日電訊：公務員考錄改革彰顯平等與進步

    公務員的服務對象是全體公民，而工人、農民階層又占據了公民數(shù)量的絕大多數(shù)，他們理應在公務員隊伍中占有一席之地。古人云“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”。工人、農民長期扎根基層一線，他們實踐經驗豐富，了解基層實際，對群眾疾苦感同身受。一些優(yōu)秀工人、農民有能力、有觀點，將這些人吸收進公務員隊伍，無疑有利于改善公務員的來源和經歷結構，促進國家機關更好地履行職能、服務群眾  ……【全文】