關于做好2010年全省公務員考試錄用工作的通知

湘人發(fā)〔2010〕27號

各市州委組織部，各市州人事局，省委各部委、省直機關各單位、各人民團體：

    根據(jù)《中華人民共和國公務員法》（以下簡稱公務員法）和公務員考試錄用的有關規(guī)定，省委組織部、省人力資源和社會保障廳決定，組織開展2010年全省公務員考試錄用工作。現(xiàn)就有關事項通知如下：

    一、總體要求

    2010年招考工作要嚴格執(zhí)行公務員法和《公務員錄用規(guī)定（試行）》以及《關于印發(fā)〈湖南省公務員錄用實施辦法〉的通知》(湘人發(fā)[2009]7號)精神，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，加大從具有基層實踐經歷的人員中招錄公務員的力度，改進考務工作，便利考生報考；完善考試內容，注重能力測查；規(guī)范考察方式，側重現(xiàn)實表現(xiàn)；強化監(jiān)督檢查，增強工作透明度，保證新錄用人員具備較高的政治與業(yè)務素質。

    　　 此次考試錄用工作由省公務員主管部門負責組織，統(tǒng)一部署，省、市（州）分級實施。市（州）以下各級公務員主管部門按照省公務員主管部門的授權與規(guī)定，負責本轄區(qū)內公務員錄用的有關工作。招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。省以下垂直管理系統(tǒng)公務員的考試錄用工作，由省公務員主管部門會同省垂直管理機關組織實施。

    二、實施步驟

    整個工作按湘人發(fā)[2009]7號文件要求及制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢（含體能測評）、考察、公示、錄用審批等程序進行。確因情況特殊需做適當調整的，須經省公務員主管部門批準。

    （一）制定錄用計劃

    省直招考單位和市州公務員主管部門根據(jù)工作需要在編制限額內合理制定招考計劃。招考計劃經省公務員主管部門審定后，各招考單位不得隨意突破或調整，個別特殊情況，確須調整的，須經省公務員主管部門批準。

    （二）發(fā)布招考公告　

    省直機關和省以下垂直管理系統(tǒng)以及各市州的招考公告由省公務員主管部門匯總制定，并在湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn）、湖南人事編制網（http://www.hnrst.gov.cn)、湖南人事考試網（http://pta.hnrst.gov.cn)、湖南人才網（http//www.hnrcsc.net)等網站、電視及報刊等媒體統(tǒng)一發(fā)布。各市（州）、縣（市、區(qū)）公務員主管部門負責在本轄區(qū)的網站、電視、報刊等媒體上鏈接或轉載全省統(tǒng)一發(fā)布的招考公告，不得另行發(fā)布與省招考公告不一致的信息。

    民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以及縣級以上政府民族事務部門錄用公務員時，經省公務員主管部門同意，可對少數(shù)民族考生在學歷和職位設置條件等方面予以適當照顧，如確實需要也可確定適當比例的錄用計劃專門面向少數(shù)民族考生組織考錄。具體辦法由民族自治地方、民族鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）或政府民族事務部門提出，由同級公務員主管部門審核匯總后報經省公務員主管部門批準，并在招考公告中予以公布。