前不久,發(fā)生在山西長治的公務員考試“體檢門”事件,最終以長治市人力資源和社會保障局黨組成員、副局長、公務員招考工作領導組辦公室主任趙波等6名相關責任人被追責,長治市檢察院立案調查體檢醫(yī)院有關人員和遞補考生家長涉嫌的違紀違法問題,考生宋某正在按程序辦理錄用手續(xù)而告一段落。
那么,該事件中涉及到的有關公務員招錄體檢標準方面的法律問題有哪些?在體檢中涉嫌循私舞弊的醫(yī)護人員是否還能留職?為此,我們請教了山西天建律師事務所律師李紅軍。
李紅軍律師:我國目前主要有《中華人民共和國公務員法》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》三個法律、政策性的規(guī)定來規(guī)范公務員錄用體檢通用標準問題。這些法律規(guī)定一方面保證新錄用公務員具有正常履行職責的身體條件,又保證了錄用公務員工作中的公平、公正問題。
按照這些法律法規(guī)、政策性的規(guī)定,體檢中明確規(guī)定了“不合格”的病癥主要有器質性心臟病、血液病、結核病等20種,但任何一個體檢標準,都不可能包羅萬象,將人體各系統(tǒng)各學科的疾病全部列入。對患有《標準》中沒有規(guī)定的嚴重疾病的受檢者,如果確實不具有正常履行職責的身體條件時,也可以認定為不合格。
該事件中,長治市紀委、監(jiān)察局經調查了解后最終確認,考生宋某的血常規(guī)檢驗報告單被篡改,體檢醫(yī)院某些醫(yī)護人員的弄虛作假行為觸犯了什么法規(guī)?該事件已查明有暗箱操作成分,遞補考生家長在這起事件中的責任應如何認定?遞補考生是否會受到牽連?
李紅軍律師:《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》第四條明確規(guī)定:“對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、循私舞弊、瀆職失職的工作人員,按照有關規(guī)定給予處分;造成嚴重后果的,按有關規(guī)定追究責任”。
遞補考生可能被取消錄取資格。行賄是誘發(fā)腐敗的主要表現形式之一,行賄與受賄具有同樣大的社會危害性,如查明遞補考生家長有行賄行為,一定會受到相應的法律制裁。
近年來,公考“體檢門”事件頻發(fā)。考生對于體檢初檢存有疑問,一般還會在由招考單位指定的醫(yī)院進行復檢,復檢和初檢往往是同一家醫(yī)院。希望這個問題,能引起有關部門的重視。
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