41、敢于承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的人并不意味著他同時(shí)也敢于面對現(xiàn)實(shí)。在經(jīng)受生活失意打擊的時(shí)候，有的人會(huì)說，這是命中注定，我認(rèn)了。但很少有人會(huì)立即選準(zhǔn)一個(gè)新的目標(biāo)，把對以往的沮喪化作新的動(dòng)力。人的弱點(diǎn)正在于此，也許強(qiáng)者與普通人的差別正是體現(xiàn)在遇到困難和挫折的態(tài)度上吧。

    這段話的主要觀點(diǎn)是（�。�。

    A．敢于承認(rèn)現(xiàn)實(shí)的人并不意味著他同時(shí)也敢于面對現(xiàn)實(shí)

    B．做生活中的強(qiáng)者要敢于面對生活中的困難和挫折

    C．生活中的強(qiáng)者只是很少一部分人

    D．一般人的弱點(diǎn)是不能盡快擺脫生活中的陰影

    42、當(dāng)今世界上，價(jià)值的增長不再僅僅是通過簡單勞動(dòng)，而且還要通過知識、通過知識含金量的增長，提高產(chǎn)品價(jià)值及附加值的增長。企業(yè)的競爭說到底是人才的競爭。如何提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，激發(fā)員工的創(chuàng)造性思維，這關(guān)系到企業(yè)競爭的成敗。

    這段話主要支持了這樣一種觀點(diǎn)（�。�。

    A．價(jià)值的增長不再依賴簡單的勞動(dòng)

    B．產(chǎn)品價(jià)值及附加值的增長是企業(yè)追求的目標(biāo)

    C．要提高企業(yè)的價(jià)值，增加經(jīng)濟(jì)利益，就必須重視人才

    D．人才的競爭是企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力