2010年廣西公務員重考筆試成績已經(jīng)揭曉，按照廣西壯族自治區(qū)2010年考試錄用公務員工作計劃表的安排，6月上旬將確定合格分數(shù)線，7月31日前面試工作將全部完成。為助面試考生有效備考，華圖以歷年廣西公務員面試考情切入，解讀了2010年廣西公務員面試策略。

    一、廣西公務員面試基本考情

    2010年廣西公務員考試大綱中明確指出：“本次面試采取結構化面試方法進行。主要測試面試者的綜合分析能力、言語表達能力、應變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試成績在面試結束后及時公布。”短短幾十個字包含了這次面試最核心的信息，除此之外，考生還應通過大綱發(fā)現(xiàn)以下兩點：

    第一，盡管近年來國考和部分地方省市區(qū)公務員面試中，部分單位招考面試時引入了無領導小組討論面試方式，但本次廣西公務員面試仍然沿襲以往的傳統(tǒng)，采用結構化面試，因此，考生應當著重掌握結構化面試的有關知識和技巧。

    第二，測評要素中我們可以預測面試題目包含常規(guī)的幾大類題型，例如綜合分析題、應急應變題目、計劃組織題、溝通協(xié)調(diào)題以及求職動機和壓力測試類題。這與華圖所所搜集的近年廣西公務員面試真題的題型分布是基本吻合的。下文華圖以2007年、2008年和2009年的三組真題為例，分析2010年廣西公務員面試命題趨勢。

    二、歷年廣西公務員面試真題過招

    2009年5月24日廣西公務員面試真題

    （有題本，有草稿紙和筆，三分鐘思考時間，14分鐘答題）

    1．漫畫，大意：一記者采訪一官員，問：“為什么這么清廉？”官員說：“我一沒權，二沒錢，想不清廉都難啊�！蹦闳绾卫斫膺@幅漫畫？

    2．你工作表現(xiàn)突出，但跟你一同進入單位的同事認為你愛出風頭，看不慣你，你怎么辦？

    3．來到單位有三件事需要處理：

    一、寫份報告，下午開會要用；

    二、群眾上門來訪，而你還不清楚是什么事；

    三、小李要升干，組織部要找你談論有關事情。

    你怎么處理這三件事情？

    4．孫中山說"要想著做大事，不要想著做大官"，拿破侖說"不想當元帥的兵不是好兵"你怎么理解這兩句話？