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2023內蒙古日報社事業(yè)單位招聘40名工作人員

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2023內蒙古日報社事業(yè)單位招聘40名工作人員

2023-09-27 11:20 來源: 內蒙古人事考試信息網

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根據工作需要和有關規(guī)定，內蒙古日報社2023年度事業(yè)單位公開招聘工作人員40人。其中，部分崗位定向招聘在內蒙古服務期滿、考核合格且在規(guī)定時限內的高校畢業(yè)生服務基層項目人員(以下簡稱“項目人員”，最低服務期2年)8人，兼通蒙古語言文字人員13人。

一、單位簡介

內蒙古日報社是自治區(qū)黨委直屬正廳級公益二類事業(yè)單位，設26個事業(yè)機構和1個企業(yè)文化傳媒集團�！秲让晒湃請蟆肥侵泄矁让晒抛灾螀^(qū)委員會機關報，創(chuàng)刊于1948年1月1日，是中國共產黨在全國少數民族地區(qū)最早創(chuàng)辦、最早用少數民族文字出版的省級黨報。經過70多年的發(fā)展，已經從一張報紙，發(fā)展成為現在以報為核心、以客戶端為旗艦、以網為支撐、以第三方平臺為拓展的新型全媒體傳播矩陣，現有4報、3網、2端、1刊共10個內宣平臺，索倫嘎報、網、端、刊4個外宣平臺，以及微信公眾號、微博、頭條號、抖音等33個第三方平臺賬號。建立了以“草原云”全媒體平臺和旗縣級融媒體中心為核心的傳播集群，正向著加快建設具有強大傳播力、引導力、影響力、公信力的新時代一流報業(yè)傳媒集團的目標邁進。

二、應聘人員基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)堅持黨的民族政策，牢固樹立正確的國家觀、歷史觀、民族觀、文化觀、宗教觀，自覺維護民族團結進步，鑄牢中華民族共同體意識;

(四)品行端正，具有較強的事業(yè)心和責任感;

(五)年齡一般為18周歲以上，35周歲以下，即1987年9月28日(不含)至2005年9月28日(含)期間出生的;具有博士研究生學歷或副高級職稱的人員，年齡要求為40周歲以下，即1982年9月28日(不含)之后出生;具有正高級職稱的人員年齡要求為45周歲以下，即1977年9月28日(不含)之后出生。

具有以下條件之一的(含多項)，年齡可放寬2周歲：獲得過中國新聞獎三等獎及以上;獲得過內蒙古新聞獎一等獎及以上;獲得過國家、自治區(qū)黨委、政府授予的獎項或榮譽稱號。

(六)崗位所需的學歷、專業(yè)或技能條件;

(七)適應崗位要求的身體條件;

(八)崗位所需的其他條件。

(九)凡有下列情形之一者,不得應聘：

在讀的普通高等學校全日制專科生、本科生、研究生(不含當年12月底前畢業(yè)的應屆畢業(yè)生);試用期內和未滿最低服務年限的機關、事業(yè)單位工作人員;曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;在公務員招考或事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用(聘用)紀律行為并在禁考期限內的人員;現役軍人;應聘后即構成回避關系崗位的人員;法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

三、招聘崗位及條件

(一)招聘崗位詳見《內蒙古日報社2023年事業(yè)單位公開招聘工作人員招聘崗位表》(以下簡稱《招聘崗位表》)。其中應聘人員學歷、學位取得日期截止至2023年12月31日。其他條件的取得時間要求為2023年10月31日前(含《招聘崗位表》中要求的資格條件)。

《招聘崗位表》中所要求的專業(yè)類別或專業(yè)等，主要參考教育部制定的現行高等教育專業(yè)目錄設置。應聘人員在報名時應如實填寫本人畢業(yè)證書上的專業(yè)名稱。有第二學位、二學位、輔修學位專業(yè)的，同時要如實填寫相應學位證書上的專業(yè)名稱。對現行專業(yè)目錄中未能完全涵蓋的一些高校自設專業(yè)、新興學科、國外教育學科等，應聘人員也要如實填寫，以便資格審查人員初步判斷是否符合崗位的專業(yè)要求。在符合專業(yè)等其他條件的前提下，技工院校預備技師(技師)班畢業(yè)生可報名應聘學歷要求為大學本科的崗位。

(二)“服務基層項目人員”是指自治區(qū)人力資源社會保障廳牽頭組織的高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務計劃人員、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲備高校畢業(yè)生計劃人員;自治區(qū)教育廳牽頭組織的農村牧區(qū)義務教育階段學校教師特設崗位計劃人員;自治區(qū)團委牽頭組織的大學生志愿服務西部計劃人員。

“兼通蒙古語言文字”人員是指熟練運用國家通用語言文字和蒙古語言文字并能開展公務的人員。

(三)對于定向招聘“項目人員”的崗位，要求應聘者須為在2023年9月28日前服務期滿且考核合格的服務基層項目人員。凡是到2023年9月28日，“項目人員”服務期滿超過3年或被錄用為公務員(含參公單位工作人員，下同)、被聘用為事業(yè)單位工作人員(列編招聘)的，不能再應聘“項目人員”崗位，只能應聘其他崗位。

(四)全日制本科、研究生在校就讀期間參與的社會實踐經歷，不視為工作經歷。

四、招聘程序

本次公開招聘按照網上報名、資格初審及交費、筆試、資格復審、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網上報名

1.報名時間：2023年9月28日10:00—10月10日17:00;資格初審截止時間為2023年10月11日10:00;交費截止時間為2023年10月11日17：00。報名交費截止后若達不到筆試開考比例的，將相應減少招聘人數或取消開考，在報名網站上予以公布。

2.報名方式：采取網上報名的方式進行。報名網站：內蒙古人事考試網(網址http://www.impta.com.cn)。

3.每位應聘人員只能應聘一個崗位。報名時，應聘人員須先在報名網站上簽署《考生誠信承諾書》，然后按要求填寫《報名登記表》信息，并上傳本人近期正面免冠2寸數碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。

4.應聘人員在填寫簡歷時，須完整填寫從�？�(本科)畢業(yè)至今的所有經歷，時間不能斷開或空缺，不按要求填寫或時間有斷開的，將不予審核通過。

學習經歷：要填寫上學(�？�、本科和研究生)的起止年月、所讀高校、院系、專業(yè)、學位(含第二學位、二學位、輔修學位及專業(yè))。

工作簡歷：截止2023年9月28日的工作經歷，要填寫工作起止年月、工作或服務單位、所從事工作。已被事業(yè)單位列編聘用的要注明“已過試用期”。

未就業(yè)經歷：未就業(yè)期間的經歷，填寫起止年月并注明“待業(yè)”。

5.應聘人員自行選擇筆試考點，并在報名時點擊確認。筆試地點一經選定，不予變更。

6.應聘人員在反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，報考者姓名和身份證號將無法修改。報考者要在交費成功后，及時打印《報名登記表》并妥善保存。

(二)資格初審及交費

1.資格初審由招聘單位負責，在網上進行。招聘單位在應聘人員報名后2日內提出審查意見。對審查未通過的，應在資格審核欄中簡要說明理由;對填報信息不全或有疑問的，應及時退回應聘人員補充或說明。

2.《招聘崗位表》中涉及的有關學歷、學科、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。

3.應聘人員在網上成功提交報名信息后，應及時查詢初審結果。初審通過的，不能再改報其他崗位。

4.初審通過的人員須按照要求在報名網站進行交費。完成交費即確認報名成功�？荚囀召M70元(每人每科50元，報名費20元)，委托內蒙古自治區(qū)人事考試院按照自治區(qū)現行有關規(guī)定執(zhí)行。在交費截止時間前未完成交費的視為放棄報考，筆試缺考的不再退費。

2023年普通高等學校全日制應屆畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)可免交報考費，2022年普通高等學校全日制畢業(yè)生(含�？�、本科、研究生)減半收取，這兩類應聘人員報考費的減免采取先交后退方式進行。應聘人員在筆試結束后20天內，從報名網站下載填寫《減免報考費申請表》，并持本人身份證和畢業(yè)證(2023年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，持加蓋所在院<系>和學校教務處<研究生院、處>公章的證明)原件及復印件(注明報名序號和聯系電話)，在工作日到就近人事考試機構進行審核確認辦理退費手續(xù)。對減免費用的應聘人員，委托內蒙古自治區(qū)人事考試院通過網上銀行將所交費用自動退到應聘人員交費的銀行賬戶里。

農村牧區(qū)脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶、城鄉(xiāng)享受最低生活保障家庭的應聘人員可免交報考費。這兩類應聘人員將所在旗縣(市、區(qū))鄉(xiāng)村振興局出具的脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶證明、脫貧(享受政策)和監(jiān)測戶家庭基本情況檔案卡復印件，所在地旗縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明或低保證復印件，連同應聘人員的身份證復印件(注明報名序號和聯系電話)，發(fā)送電子郵件至內蒙古自治區(qū)人事考試院(電子郵箱：imptasybtf@126.com)，發(fā)送截止時間為2023年10月11日12:00，經審核確認后，可免交報考費。

5.報名成功的應聘人員登陸報名網站自行下載打印準考證，打印準考證時間另行通知。

(三)筆試

1.具有副高級以上職稱或博士研究生學歷免筆試。

2.筆試開考比例(交費人數與崗位招聘計劃數之比)為3∶1。

3.筆試選擇國家通用語言文字試卷的應聘人員必須用國家通用語言文字作答。報考“兼通蒙古語言文字”崗位的應聘人員，必須按照規(guī)定的文字作答，不按規(guī)定文字作答的，按零分處理。

4.筆試時間和科目：筆試時間另行通知。

09:00-11:00 《綜合能力測試》，滿分為100分。

5.筆試地點：呼和浩特市，具體地點見準考證。

6.應聘人員須憑本人有效身份證件(有效期內的居民身份證、臨時身份證、護照或社會保障卡)和準考證參加考試。

7.對蒙古族、達斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族應聘人員，筆試成績加2.5分。

8.筆試成績的計算方法：

筆試成績=《綜合能力測試》成績+政策加分。

9.筆試結束后，筆試最低合格分數線由各招聘單位研究確定。應聘人員筆試成績、筆試最低合格分數線在報名網站上公布。

(四)資格復審

1.資格復審由招聘單位完成。資格復審和面試的有關要求，須提前在報名網站上公告。

2.從筆試成績達到最低合格分數線上的應聘人員中，按照每個崗位應聘人員筆試成績由高到低的順序和3∶1的比例確定進入資格復審范圍的人員。凡筆試成績并列且超出3：1的，一并進入資格復審范圍，筆試成績最低合格分數線上人數不足3：1的，以實際人數確定進入資格復審人員范圍。調整招聘計劃或因無人報考取消的崗位，須在報名網站上予以公布。

3.資格復審重點審核應聘人員所填報的信息是否真實準確，是否符合應聘崗位相應資格條件。凡不符合應聘條件、個人錯填民族信息導致加分、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節(jié)嚴重的，一律取消面試資格。

4.招聘條件中要求在新聞媒體連續(xù)工作(中間不間斷)5年或10年以上(含)工作經歷的，須提供本人與單位簽訂的聘用合同或勞動合同。

5.進入資格復審范圍的應聘人員，按照規(guī)定時間和地點參加資格復審。未在規(guī)定時間結束前參加資格復審的，取消面試資格。

(五)面試

1.面試滿分為100分。采取結構化面試進行。

2.應聘人員須用國家通用語言作答，不能混用。對不按要求作答的，按零分處理。

3.結構化面試時，對實際參加人數等于或少于該崗位招聘人數的，該崗位考生的面試成績須達到本人面試所在考場(同試題、同考官組)所有考生的面試平均成績，方可進入下一環(huán)節(jié)。

4.應聘人員考試總成績計算公式為：

免筆試的應聘人員考試總成績=面試成績;

其他應聘人員考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

應聘人員面試成績和考試總成績須在報名網站上公布。

(六)體檢和考察

按照每個崗位應聘人員考試總成績由高到低的順序和該崗位實際招聘計劃數，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。同一崗位進入體檢考察范圍人選最后一名考試總成績出現并列并超出該崗位實際招聘計劃數的，以筆試成績高低排序，等額確定進入體檢和考察范圍的人選;筆試成績也相同的，由招聘單位組織加試(加試形式由招聘單位根據實際確定)，等額確定進入體檢和考察范圍的人選。

1.體檢

體檢在事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療體檢機構進行，由招聘單位負責組織實施。體檢參照公務員錄用體檢有關規(guī)定執(zhí)行。體檢工作應在面試成績公布后一個月內完成。應聘人員體檢不合格或在體檢過程中弄虛作假、隱瞞重要病史等導致體檢結果不實的，取消聘用資格。

2.考察

考察工作突出政治標準，重點考察應聘人員是否符合增強“四個意識”、堅定“四個自信”、捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護”，是否牢記“三個離不開”、切實增強“五個認同”等政治要求。堅決把政治上不合格的擋在門外�？疾旃ぷ魍怀稣螛藴剩疾靸热葜饕☉溉藛T的思想政治表現、道德品行、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面情況，一般采取個別談話、實地走訪、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人員面談等方式，并形成具體的考察結論。具體考察時間、方式等由招聘單位確定。應聘人員考察不合格，經招聘單位黨組(黨委)研究確定，可取消其聘用資格。

(七)公示

招聘單位根據應聘人員的考試總成績以及體檢和考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單由招聘單位在報名網站上進行公示，公示期為5個工作日。

(八)聘用

公示期滿無異議的，按照規(guī)定辦理聘用手續(xù)。用人單位與應聘人員簽訂聘用合同。聘用合同中，用人單位應與聘用人員約定試用期。用人單位與初次就業(yè)的新聘用人員訂立的聘用合同期限為3年以上的，試用期為12個月。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用。

對應聘人員的資格審查貫穿于事業(yè)單位公開招聘的全過程。擬聘人員有下列情形之一的，取消聘用資格：

1.應屆畢業(yè)生未能如期取得畢業(yè)證、學位證的;

2.應聘人員在本次公開招聘辦理聘用備案手續(xù)前被其他事業(yè)單位聘用且未滿試用期的(列編招聘，以事業(yè)單位人事綜合管理部門下發(fā)備案或批準文件為準)，或在公務員招考中被新錄用的(以錄用主管機關下發(fā)錄用備案或批準文件為準)，取消其本次招聘聘用資格;

3.試用期間或期滿考核不合格的;

4.在公開招聘過程中有信息不實、條件不符、弄虛作假等影響聘用的。

五、其他要求

(一)本次招聘各環(huán)節(jié)出現缺額的，依次進行遞補，遞補只進行 1 次，電話通知遞補考生。辦理聘用備案手續(xù)后，放棄或被取消聘用導致崗位空缺的不再遞補。

(二)應聘人員在公開招聘中違紀違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》有關條款規(guī)定，記入應聘人員誠信檔案。