【導讀】華圖社區(qū)工作者考試頻道同步華圖教育發(fā)布：關于印發(fā)《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》,關于印發(fā)《北京市社區(qū)工作者招聘辦法》的通知，詳細信息請閱讀下文!
2014年
社會工作者考試即將開始，
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北京市民政局 北京市人力資源和社會保障局
北京市教育委員會關于印發(fā)《北京市
京民基發(fā)〔2011〕586號
各區(qū)縣民政局、人力資源和社會保障局、社區(qū)居民委員會工作主管部門、各普通高等學校及研究生培養(yǎng)單位：
按照中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳《關于全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)居民委員會建設工作的意見》（京辦發(fā)〔2011〕26號）文件要求，結合本市實際，市民政局、市人力資源和社會保障局、市教育委員會制定了《北京市
社區(qū)工作者招聘辦法》�，F印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。
二○一一年十一月十六日
北京市社區(qū)工作者招聘辦法
第一節(jié) 總 則
第一條 為鼓勵和引導高校畢業(yè)生等社會優(yōu)秀人才到社區(qū)就業(yè)，加快建設高素質、專業(yè)化的社區(qū)工作者隊伍，根據《中共中央辦公廳、國務院辦公廳關于加強和改進城市社區(qū)居民委員會建設工作的意見》（中辦發(fā)〔2010〕27號）、《中共北京市委辦公廳、北京市人民政府辦公廳關于全面加強城鄉(xiāng)社區(qū)居民委員會建設工作的意見》（京辦發(fā)〔2011〕26號）和《北京市社區(qū)工作者管理辦法（試行）》（京辦發(fā)〔2008〕20號）有關要求，結合本市實際，制訂本辦法。
第二條 社區(qū)工作者招聘工作應堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
第三條 市民政局、市人力資源和社會保障局、市教育委員會是社區(qū)工作者公開招聘工作的主管部門。市民政局牽頭負責社區(qū)工作者招聘工作的政策制定和綜合管理，對全市社區(qū)工作者招聘工作進行指導、協調和監(jiān)督。市人力資源和社會保障局配合做好社區(qū)工作者公開招聘工作的組織實施。市教育委員會負責做好考生資格審查工作，配合落實考試考場。各區(qū)縣民政局、人力資源和社會保障局、社區(qū)居民委員會工作主管部門負責本區(qū)縣社區(qū)工作者招聘工作的組織和管理。
第二節(jié) 招聘條件與程序
第四條 社區(qū)工作者招聘工作應當面向社會公開進行，凡符合條件的人員均可應聘。
第五條 應聘人員應具備以下基本條件：
（一）擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，政治素質好，責任心強。
（二）具有正常履行職責的身體條件，熱心社區(qū)公益事業(yè)，具有奉獻精神，具有一定的組織協調能力和相關業(yè)務知識。
（三）全日制普通高等教育大專（高職）以上學歷畢業(yè)生。
具體招聘條件由市民政局結合當年實際研究確定。面向社會公開招聘社區(qū)工作者，優(yōu)先安排符合崗位要求的就業(yè)困難人員。提倡和鼓勵持證社會工作者應聘社區(qū)工作崗位。
第六條 招聘工作應按照以下程序進行：
（一）制定招聘方案；
（二）發(fā)布招聘信息；
（三）報名；
（四）考試；
（五）考察和體檢；
（六）確定擬聘用人員，公示招聘結果；
（七）簽訂聘用協議，辦理聘用手續(xù)。
第三節(jié) 招聘方案、信息發(fā)布與資格審查
第七條 社區(qū)工作者招聘工作在市政府主管部門的指導下，統(tǒng)一組織、統(tǒng)一命題，原則上每年進行一次。各區(qū)縣結合本地實際，做好錄用工作。
第八條 各街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）根據已設崗位和人員空額情況，結合社區(qū)黨組織、社區(qū)服務站、社區(qū)居委會下設委員會的工作需要，提出社區(qū)用人需求，經區(qū)縣主管部門同意并報市政府主管部門，由市政府主管部門統(tǒng)一制定招聘方案。招聘方案包括擬招聘對象及范圍、擬招聘人數、擬招聘時間等。
第九條 社區(qū)工作者招聘必須面向社會公開發(fā)布招聘信息，并在市人力資源和社會保障局和區(qū)縣政府網站同時發(fā)布。
第十條 招聘信息發(fā)布時間距報名時間應不少于3日，報名時間距考試時間應不少于20日。招聘信息主要包括：
（一）招聘的崗位、招聘人數；
（二）招聘范圍及條件；
（三）招聘工作程序；
（四）報名方式、報名時間和報名地點；
（五）考試時間、考試范圍、考試方式；
（六）其它需要說明的事項。
第十一條 應聘人員應報考戶籍所在地或經常居住地所在區(qū)縣的崗位，每名應聘者只能報考一個區(qū)縣。
第十二條 招聘單位或組織招聘的部門應對應聘人員的資格條件進行審查。資格審查分為資格初審和資格復審。資格初審在筆試考試前進行，主要針對考生填報信息進行篩選審查；資格復審在筆試成績公布后進行，主要對考生提供的相關證件、資料進行審查。
第四節(jié) 考試、考察、體檢、錄用
第十三條 考試分為筆試、面試兩個環(huán)節(jié)。
筆試試題由招考主管部門委托專門機構組織專家命題，并具體組織實施考務工作。
筆試結束后，全市統(tǒng)一劃定分數線。
第十四條 各區(qū)縣本著從高分到低分的原則，按招聘人數1：3的比例，確定參加面試的人員。筆試合格人數未達到面試規(guī)定比例的區(qū)縣，不得跨區(qū)縣進行調劑。
第十五條 面試、考察、體檢、聘用等工作按照“誰聘用、誰主管”的原則，由街道辦事處在各級主管部門的指導下具體組織實施，也可由區(qū)縣主管部門統(tǒng)一組織。
第十六條 面試的考官應由5至7人組成，一般應由民政、人力資源與社會保障等部門有關人員、招聘單位有關人員和專家等組成。
第十七條 招聘單位應對應聘人員的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行全面考察。
第十八條 筆試、面試成績結果確定后，應及時在互聯網上公布，并以書面形式通知應聘人員。
第十九條 應聘人員對本人考試分數、考試名次有異議的，應在考試成績公布3天內向組織考試的單位或部門申請復查，組織考試的單位應予以受理。復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。確有差錯的，應予以更正。
第二十條 體檢在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行。體檢項目和標準由招聘單位或者其上級主管部門根據招聘崗位要求，參照人事部、衛(wèi)生部《關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》確定。國家另有規(guī)定的，從其規(guī)定。應聘人員對體檢結果有疑問的，本人可申請復查，并到指定的醫(yī)療機構重新檢查一次。
第二十一條 考試、考核、體檢合格的應聘人員名單，應在本區(qū)縣政府相關網站進行公示，公示期一般不少于7天。
第二十二條 公示無異議的人員，由街道辦事處按照本市社區(qū)工作者相關規(guī)定簽訂《北京市社區(qū)工作者服務協議》，辦理聘用手續(xù)。首次簽訂服務協議期限為3年，試用期為6個月。試用期期間工資待遇由區(qū)縣根據實際自行確定。
公示期間存在爭議的，招聘單位的上級主管部門應進行調查處理；經調查不存在問題的，應予核準。
第二十三條 街道辦事處須在招聘結束一周內將聘用人員名單上報區(qū)縣主管部門，由其統(tǒng)一上報給市政府主管部門備案。
第五節(jié) 附則及其他
第二十四條 社區(qū)工作者招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。
第二十五條 嚴格招聘紀律，按照人事考試違規(guī)違紀行為處理的有關規(guī)定，對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重調離招聘工作崗位或者給予行政處分。
第二十六條 各級民政部門、人力資源和社會保障部門、社區(qū)居民委員會工作主管部門要加強對公開招聘工作的指導和監(jiān)督，要設立監(jiān)督舉報電話、電子郵箱，受理有關投訴或者舉報，對招聘過程中違反干部人事紀律及有關招聘規(guī)定的行為，要予以制止和糾正，保證招聘工作的公開、公平、公正。
第二十七條 本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。
（編輯：admin）
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