小伙伴們，大家好!今天來(lái)和大家聊聊公務(wù)員面試如何備考。大家現(xiàn)在應(yīng)該在緊張的備戰(zhàn)國(guó)考筆試，對(duì)于面試還比較陌生。但是大家要知道面試在國(guó)考當(dāng)中可以說(shuō)是對(duì)于上岸起到了關(guān)鍵作用。在國(guó)考中，筆試成績(jī)和面試成績(jī)的比例是4：6，也就是說(shuō)就算是我們?cè)诠P試中沒(méi)有特別突出的成績(jī)，在面試中逆風(fēng)翻盤的幾率還是很大的。接下來(lái)，讓我為大家詳細(xì)介紹一下面試的備考。

面試是什么?

結(jié)構(gòu)化面試，也稱標(biāo)準(zhǔn)化面試，是相對(duì)于傳統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)型面試而言的，是根據(jù)所制定的評(píng)價(jià)指標(biāo)，運(yùn)用特定的問(wèn)題、評(píng)價(jià)方法和評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格遵循特定程序，通過(guò)測(cè)評(píng)人員與被試者進(jìn)行語(yǔ)言交流，對(duì)被試者進(jìn)行評(píng)價(jià)的標(biāo)準(zhǔn)化過(guò)程。

面試考察哪些能力?

綜合分析能力。

綜合是在頭腦中將事物的各個(gè)部分或各種特征聯(lián)合為整體。分析則是在頭腦中將事物的整體分解為部分。

言語(yǔ)表達(dá)能力。

以言語(yǔ)的方式針對(duì)不同的聽(tīng)眾采用不同的方式、風(fēng)格將自己的思想、觀點(diǎn)明白無(wú)誤的表達(dá)出來(lái)，并試圖讓聽(tīng)眾接受的過(guò)程。

應(yīng)變能力。

在有壓力的情境下，思考、解決問(wèn)題時(shí)能夠迅速而靈巧地轉(zhuǎn)移角度、隨機(jī)應(yīng)變、觸類旁通，做出正確的判斷和處理。

計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力。

對(duì)自己、他人、部門的活動(dòng)做出計(jì)劃、排出日程、調(diào)配資源，并對(duì)沖突各方的利益根據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行協(xié)調(diào)。

人際交往的意識(shí)與技巧。

建立和維持自己與他人、團(tuán)體的關(guān)系，這些關(guān)系是有目的的、與工作相關(guān)的，包括與他人的溝通，以及組織中的服從、合作、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督活動(dòng)。

自我情緒控制。

在受到較強(qiáng)刺激或處于不利的情境中時(shí)，能保持自己情緒的穩(wěn)定，并約束自己行為反應(yīng)的能力(主要是根據(jù)面試當(dāng)時(shí)考生對(duì)一定問(wèn)題的反應(yīng)預(yù)測(cè)考生日常生活中的表現(xiàn))。

求職動(dòng)機(jī)與擬任職位的匹配性。

求職動(dòng)機(jī)是指在一定需要的刺激下直接推動(dòng)個(gè)體進(jìn)行求職活動(dòng)以達(dá)到求職目的的內(nèi)部心理活動(dòng);個(gè)人的求職目的與擬任職位所能提供的條件相一致時(shí)，個(gè)性勝任該職位工作并穩(wěn)定地從事該工作的可能性較大。

面試考察什么題型?

政府認(rèn)知題

(1)自我認(rèn)知題(2)職業(yè)認(rèn)知題(3)現(xiàn)象認(rèn)知題(4)演講題

工作實(shí)務(wù)題

工作關(guān)系處理題(2)突發(fā)事件處理題(3)情景模擬題(4)規(guī)劃事件處理題

有多少備考時(shí)間?

從往年的經(jīng)驗(yàn)來(lái)看，國(guó)考從出成績(jī)到面試僅有一個(gè)月的時(shí)間，一個(gè)月時(shí)間內(nèi)要有大量的知識(shí)儲(chǔ)備，又要掌握所有題型的答題技巧確實(shí)時(shí)間比較緊迫，一定要科學(xué)合理的安排自己的備考計(jì)劃。

自己如何備考?

優(yōu)點(diǎn) ：1、成本低;2、時(shí)間可以自己自由支配。

缺點(diǎn) ：1、在第一階段搜集國(guó)家政策的資料會(huì)耗費(fèi)大量時(shí)間。

2、學(xué)習(xí)答題技巧很可能一知半解不夠系統(tǒng)。

3、在之后的練習(xí)過(guò)程中沒(méi)有人指導(dǎo)糾錯(cuò)，并不知道如何答題才是好的答題。

4、模擬考試只有自己沒(méi)有考場(chǎng)的緊張氛圍。

5、面試需要多溝通交流，一個(gè)人練習(xí)面試很容易心理崩潰。

報(bào)面試班的如何備考?

我們以一個(gè)面試班15天的周期舉例

在面試課程系統(tǒng)學(xué)習(xí)之后，大家基本上已經(jīng)具備了上考場(chǎng)的能力，剩下的時(shí)間基本上就是同學(xué)們可以自由復(fù)習(xí)和增加儲(chǔ)備的時(shí)間，每天保持練習(xí)2-3套題，保證答題狀態(tài)就可以了。

優(yōu)點(diǎn)： 1、效率高，學(xué)習(xí)系統(tǒng)化。

有老師全程指導(dǎo)點(diǎn)評(píng)，進(jìn)步快。

小伙伴多，能多溝通，互相交流互相學(xué)習(xí)。

學(xué)習(xí)氛圍濃，有老師全程帶班，更加自律。

了解考情考務(wù)。

缺點(diǎn)： 1、成本高;2、學(xué)習(xí)強(qiáng)度大。

以上就是給大家推薦的不同人群可選擇的備考計(jì)劃，大家可以根據(jù)自身的情況進(jìn)行選擇。面試還是需要大家認(rèn)真高效的學(xué)習(xí)的，畢竟離上岸只有一步之遙大家還是不要兒戲，有條件的同學(xué)可以報(bào)班學(xué)習(xí)增加效率，也是對(duì)自己人生的負(fù)責(zé)。今天的分享就到這里啦，大家有任何疑問(wèn)咨詢?nèi)A圖教育哦~

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