一、規(guī)劃事件

在策劃和組織試題的過(guò)程中，要確保試題的正確性�？碱}應(yīng)該從兩個(gè)方面進(jìn)行。一方面，這是一個(gè)問(wèn)題的問(wèn)題。在提問(wèn)的過(guò)程中，會(huì)有一般問(wèn)題或特殊問(wèn)題。一般提問(wèn)法將描述我們?nèi)绾谓M織這項(xiàng)活動(dòng)以及如何開(kāi)展這項(xiàng)活動(dòng)。回答的過(guò)程也相對(duì)簡(jiǎn)單。只需展開(kāi)內(nèi)容。同時(shí)，還會(huì)有相應(yīng)的特殊問(wèn)題。特殊問(wèn)題有很多種方式，包括重點(diǎn)是什么，請(qǐng)你提出幾種創(chuàng)新的方式，解釋其中一種，等等。在這個(gè)時(shí)候，我們需要在回答問(wèn)題的過(guò)程中更加有針對(duì)性。我們不能僅僅按照既定的流程來(lái)表達(dá)所有的內(nèi)容。規(guī)劃活動(dòng)對(duì)有關(guān)規(guī)劃組織的各種問(wèn)題提供了不同的答案。例如，一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題是：“你將如何組織?”“你打算怎么辦?”在這個(gè)問(wèn)題上，你也可以問(wèn)一些特別的問(wèn)題：“你將如何確保宣傳的效果”，所以在回答這些問(wèn)題時(shí)，你必須清楚，城市大學(xué)管轄范圍內(nèi)公安人員的身份問(wèn)題，并兩次回答，進(jìn)行拉票，正如學(xué)生們喜歡的那樣，它是以實(shí)踐為導(dǎo)向的，而不是簡(jiǎn)單的理論解釋，宣傳工作結(jié)合了專業(yè)精神和對(duì)解決上次資料不足問(wèn)題的興趣。因此，我們?cè)谥馗操|(zhì)詢時(shí)，必須注意特別的問(wèn)題，以便提供更準(zhǔn)確的答復(fù)。對(duì)許多學(xué)生，特別是新生來(lái)說(shuō)，策劃活動(dòng)是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)。由于他們?nèi)狈φ�府的工作�?jīng)驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)，他們往往無(wú)法著手解決這些問(wèn)題。因此，一些學(xué)生開(kāi)始重讀所謂的模板，并試圖通過(guò)一系列腳本來(lái)解決這些問(wèn)題。但近年來(lái)，面試中普遍存在非傳統(tǒng)和反模板傾向�？脊賯�?cè)絹?lái)越喜歡為考生著想。具有思想、方法和感情的考生往往在考試中獲得高分。因此，在準(zhǔn)備考慮組織問(wèn)題時(shí)，候選人必須真正思考他們想從中聽(tīng)到什么和想要聽(tīng)到什么，這必須認(rèn)識(shí)到“目標(biāo)”的重要性。

一些小伙伴在考試中非常緊張，因此依靠經(jīng)驗(yàn)和先入為主的想法會(huì)導(dǎo)致問(wèn)題不明確，容易被忽視。例如，問(wèn)題是“如何確保宣傳工作的成效”。在答覆中，每個(gè)人都直接視之為“如何安排拉票活動(dòng)”這并不能保證效果。

二、目的何在?

組織的目標(biāo)是什么，組織的意圖是什么?目標(biāo)是開(kāi)始后續(xù)行動(dòng)。只有在知道預(yù)期成果的情況下，后續(xù)行動(dòng)的形式和內(nèi)容能夠有的放矢，真正達(dá)到單位領(lǐng)導(dǎo)的要求和期望。規(guī)劃和組織事項(xiàng)，明確活動(dòng)目標(biāo).

例子：

領(lǐng)導(dǎo)讓你組織知識(shí)培訓(xùn)，你怎么做?

三、得分要點(diǎn)

1表明態(tài)度

(1)提高我部隊(duì)各同事的相關(guān)知識(shí)水平

(2)是我部隊(duì)不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入強(qiáng)化部隊(duì)知識(shí)能力水平的體現(xiàn)

2處理方法

(1)做足準(zhǔn)備:物資、時(shí)間、地點(diǎn)、材料、通知(2)統(tǒng)籌協(xié)調(diào):簽到、紀(jì)律維持、拍照記錄(3)考核存檔:問(wèn)卷考核、圖文存檔

3總結(jié)展望

相信式結(jié)尾:培訓(xùn)活動(dòng)能順利進(jìn)行，參培人員能收獲滿滿。因此，在策劃和組織活動(dòng)時(shí)，要認(rèn)真思考本次活動(dòng)的目的，從目的入手，思考活動(dòng)的形式和內(nèi)容，設(shè)計(jì)每個(gè)活動(dòng)環(huán)節(jié)，以達(dá)到活動(dòng)的真正效果。

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