結構化面試主要測試的是考生的臨場反應能力，所以會要求考生在短時間內完成聽題(看題)、審題和答題，但在考場高壓緊張的環(huán)境下，有些考生會出現因審題不準、緊張或注意力分散而導致跑題的情況。

這個時候考生到底應該怎么做呢?是停止答題向考官申請重新答題?還是按照自己的思路繼續(xù)答題?想必很多考生都會有這樣的疑問。

其實在考試過程中，考官不單單要聽你的具體答題內容，還要考察考生的語言表達能力，所以有時會出現考官在考察考生語言表達能力，而沒有完全聽全考生的具體答題內容，這時考生停止答題，申請重新答題，反而是在提醒考官你出錯了。

在面試過程中，出現跑題，考生們可以參考以下做法：

第一，做好充分的練習，避免這種情況的出現。在面試過程中，不同的試題考查大家不同的能力，所以在備考階段我們必須進行針對性的訓練，熟悉每一種題型的考查特點，學會基本的審題技巧，加上細心的應對從而搞清楚作答的思路與方向。

第二，在答題過程中發(fā)現自己跑題了，立刻調整好心態(tài)和思路，不要影響接下來的作答。首先可以適當停頓1到2秒，并用眼神和微笑與考官保持交流;其次進行語言彌補，比如：中途發(fā)現跑題我們可以用“其實除了以上的內容，我覺得更重要的是……”“以上內容就是目前大家普遍的認知，但是我覺得更理性的做法是……”等這樣的表述來彌補;第三，突出總結，如果前半部分真的跑題了，可以在總結部分適當拓展演繹，把前面因為跑題沒有答細的要素再強調一次。

總之，在考場上臨危不懼，靈活應對也是綜合素養(yǎng)的體現，如果跑題了盡快地圓回來，淡定自若的狀態(tài)可以最大程度降低被考官扣分的概率。

最后小編祝各位考生在考場上都能保持清醒的頭腦，面試更加順利。

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