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2025年浙江省紹興市檔案館人員招聘公告

2025-06-12 17:48:12 公務(wù)員考試網(wǎng) 文章來源：華圖教育

因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將具體事項公告如下：

一、基本要求

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛公用事業(yè)，遵紀守法，品行端正，具有良好的道德素養(yǎng);

2.報名時需具有與招聘崗位要求相適應(yīng)的年齡、學歷、專業(yè)、技能、工作經(jīng)歷、工作年限等條件，具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識、工作能力和身體條件(參照公務(wù)員體檢標準);

3.有下列情形之一者不受理應(yīng)聘：

(1)因犯罪受過刑事處罰的;

(2)被列入失信聯(lián)合懲戒對象的;

(3)被開除黨籍的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分，或涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

(5)被國家機關(guān)、事業(yè)單位、國有企業(yè)辭退、開除的;

(6)受過崗位相關(guān)行政處罰或處分的;

(7)其他不適合招聘為集團員工的情形。

二、招聘崗位及條件

此次招聘共1個崗位2人，具體崗位及資格條件詳見附件1。

三、招聘程序

(一)注冊及報名

時間：2025年6月11日9:00-2025年6月17日17:00。

應(yīng)聘人員登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)，注冊個人真實信息后，自愿選擇符合條件的崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個崗位。僅注冊但未報考應(yīng)聘崗位的，視作報名無效。

招聘專業(yè)以《2025年公務(wù)員招考專業(yè)參考目錄》(附件2)為準。對未列入目錄的專業(yè)，按專業(yè)方向基本一致的原則進行把握，以招聘單位審核結(jié)果為準。

(二)資格初審

時間：2025年6月11日9:00-2025年6月18日16:00。

資格初審期間，應(yīng)聘人員應(yīng)登錄網(wǎng)上報名系統(tǒng)及時查詢初審結(jié)果以及未通過的理由。未通過資格初審，但仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，應(yīng)聘人員可再次選擇符合應(yīng)聘條件的崗位報名并接受資格審查;未通過資格初審，但已超過網(wǎng)上報名期限的，應(yīng)聘人員不能再改報其他崗位(因考生個人未及時查看審核結(jié)果造成的后果由考生自行負責)。

(三)發(fā)布崗位核減或核銷公告

通過資格初審人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的崗位，將酌情核減或核銷該崗位招聘計劃。崗位核減或核銷公告將在紹興人才網(wǎng)(https://www.sxrc.org.cn/)上公布。崗位被核銷的，已通過該崗位資格初審的考生，可在規(guī)定時間內(nèi)重新改報其他符合應(yīng)聘條件的崗位，逾期視為自動放棄，在此時間段內(nèi)僅限此類考生修改報考崗位信息。

(四)下載并打印準考證

需根據(jù)招聘公告中規(guī)定的時間內(nèi)至網(wǎng)上報名系統(tǒng)(http://sxrlwb.zfoline.net)紹興市檔案館人員招聘筆試“準考證打印”入口下載打印紙質(zhì)準考證，并嚴格遵守準考證上各項注意事項，已打印準考證的，取得筆試資格。逾期未打印準考證的，視作放棄筆試。打印準考證時間為2025年6月26日9：00-6月28日9：30。

(五)筆試

筆試委托第三方組織實施，筆試內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識，滿分為100分。筆試成績通過紹興人才網(wǎng)上公布，考生也可在網(wǎng)上報名系統(tǒng)查詢。筆試時間為2025年6月28日。

(六)資格復(fù)審

資格復(fù)審對象根據(jù)招聘崗位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃數(shù)的3倍確定，最后一名同分的，同分者一起入圍。不足3倍的，按實際人數(shù)確定。

入圍人員資格復(fù)審在面試前進行，時間、地點另行通知。資格復(fù)審合格的人員具有參加面試的資格。

參加資格復(fù)審的應(yīng)聘人員必須提供與招聘崗位條件相應(yīng)的學歷、學位證書、中國高等教育學生信息網(wǎng)學歷證明、身份證、等原件及復(fù)印件。

面試開始前48小時以上，入圍人員確認不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，按該崗位應(yīng)聘人員筆試成績從高到低依次遞補。面試開始前48小時以內(nèi)，入圍人員確認不參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格而產(chǎn)生的缺員，該崗位不再遞補。

(七)面試

面試形式為半結(jié)構(gòu)化面試。面試成績總分為100分，60分合格。面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

面試時間、地點另行通知。確認參加面試的人員未在規(guī)定時間到達指定面試地點的，視作自動放棄面試，相關(guān)崗位參加面試人員不再遞補。

面試結(jié)束后，將筆試成績、面試成績合成計算總成績，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%，總成績精確到小數(shù)點后2位。

(八)體檢考察

以總成績從高到低順序按1:1比例確定體檢對象。若總成績相同，以面試成績高的排位在前，如筆試、面試成績均相同，則加試面試，以加試面試成績高者列前。對進入考察范圍的人員統(tǒng)一組織體檢，體檢時間另行通知。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準進行。

對體檢結(jié)果有異議的，可以按照規(guī)定提出復(fù)檢。復(fù)檢只能進行1次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢、復(fù)檢費用均由考生自理。

未在規(guī)定時間、地點參加體檢或復(fù)檢的，視為自動放棄。

對體檢合格者進行綜合考察，參照公務(wù)員錄用考察工作相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(九)公示錄用

體檢、考察合格的，經(jīng)公司相關(guān)程序確定擬錄用人員，通過紹興人才網(wǎng)進行公示，公示時間為5個工作日。

公示期滿后，對擬錄用人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實不影響錄用的，按人事錄用的相關(guān)規(guī)定和程序辦理錄用手續(xù)。對反映有影響錄用的問題并查有實據(jù)的，不予錄用。

擬錄用人員需按通知時間到各用人單位全職到崗，未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，取消錄用資格。因應(yīng)聘人員放棄體檢，或體檢、公示、考察不合格，或未在規(guī)定時間內(nèi)報到，或錄用后三個月內(nèi)自行離職等情形出現(xiàn)招聘職位空缺的，可在相應(yīng)職位面試合格人員中按總成績從高到低依次遞補，總成績相同的，按面試成績高低遞補。

四、其他要求

(一)應(yīng)聘人員有下列行為之一的，應(yīng)取消錄用資格。情節(jié)嚴重的，移送公安機關(guān)處理。

1.報名材料或信息不實，通過偽造、涂改證件等不正當手段獲取應(yīng)聘資格，擾亂報名秩序和招聘工作安排的;

2.在公開招聘考試中違反考試紀律的;

3.在考察過程中弄虛作假，或串通他人隱瞞事實，妨礙考察工作正常進行或影響考察結(jié)論的;

4.故意隱瞞影響錄用的疾病或病史，或在體檢過程中串通體檢工作人員作弊，或通過請他人頂替體檢以及交換、替換化驗樣本等方式進行作弊，影響體檢結(jié)論的;

5.攻擊招聘公告發(fā)布渠道或網(wǎng)上報名系統(tǒng)，擾亂公開招聘秩序的;

6.招聘結(jié)果公布后，為達到個人目的，造謠誹謗，惡意誣告他人，造成惡劣影響的;

7.有其他嚴重違紀違規(guī)和違法行為的。

(二)年齡35周歲及以下(即1989年6月10日及以后出生)。

(三)資格審查將貫穿公開招聘的全過程。凡發(fā)現(xiàn)考生與公告崗位所要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實即取消后續(xù)資格，由此造成的后果由考生本人承擔。

(四)應(yīng)聘人員須認真填寫隨時可聯(lián)系的電話，并保持聯(lián)系電話暢通。如因聯(lián)系方式或信息錯誤無法聯(lián)絡(luò)到本人的，均視為本人自動放棄。