一、是否需要面試

絕大多數(shù)職位：筆試合格并且進(jìn)入面試名單的考生，都要參加面試。

特殊情況：極少數(shù)崗位(如部分特殊專業(yè)技術(shù)崗位)可能采取“考察+體檢”替代面試，但這很少見(jiàn)。

公務(wù)員考試咨詢

流程：

先參加筆試(行測(cè)+申論，有的崗位加專業(yè)科目)

按筆試成績(jī)排名(通常 1:3 比例)確定面試人選

進(jìn)入面試環(huán)節(jié)

二、面試形式

結(jié)構(gòu)化面試(最常見(jiàn))

考官提問(wèn)，考生按順序作答

時(shí)間：一般 15~20 分鐘

常見(jiàn)題型：綜合分析、應(yīng)急應(yīng)變、組織協(xié)調(diào)、自我認(rèn)知、人際關(guān)系

無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論(部分崗位)

一組考生討論并完成任務(wù)，考官觀察表現(xiàn)

常見(jiàn)于外交部、海關(guān)、選調(diào)生等部分職位

結(jié)構(gòu)化+無(wú)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合

先個(gè)人答題，再小組討論

三、面試成績(jī)計(jì)算

總成績(jī) = 筆試成績(jī) × 筆試權(quán)重 + 面試成績(jī) × 面試權(quán)重

常見(jiàn)比例：

一般崗位：筆試 50% + 面試 50%

部分系統(tǒng)(如外交部)：筆試 60% + 面試 40%

面試通常滿分 100 分，70 分左右算合格線

四、面試內(nèi)容考察重點(diǎn)

綜合分析能力：能否分析社會(huì)現(xiàn)象、提出對(duì)策

應(yīng)急應(yīng)變能力：面對(duì)突發(fā)情況的反應(yīng)

組織協(xié)調(diào)能力：組織活動(dòng)、協(xié)調(diào)資源的能力

人際交往能力：溝通合作態(tài)度

言語(yǔ)表達(dá)能力：邏輯性、條理性、語(yǔ)言流暢度

儀表舉止：得體、自信

五、面試前還會(huì)有

資格復(fù)審：核查身份證、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等材料

體檢與考察：面試合格后才進(jìn)入體檢和政審環(huán)節(jié)

• 見(jiàn)證禮包
• 國(guó)面知識(shí)普及
• 國(guó)考公告預(yù)約
• 國(guó)考備考指導(dǎo)
• 國(guó)考系統(tǒng)提升班
• 國(guó)考書包課

相關(guān)內(nèi)容推薦：
　　2025年國(guó)家公務(wù)員考試職位分析
　　2025年國(guó)家公務(wù)員考試職位分?jǐn)?shù)線
　　2025年國(guó)家公務(wù)員考試專業(yè)分類目錄|專業(yè)科目對(duì)照表
　　2025年國(guó)家公務(wù)員考試海關(guān)
　　2025年國(guó)家公務(wù)員考試外交部
　　2025年國(guó)家公務(wù)員考試報(bào)名學(xué)歷要求|大專|本科|研究生