連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司受連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院委托，面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制工作人員2名。具體事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、職責(zé)及資格條件

(一)崗位名稱：文員

(二)招聘人數(shù)：2名

(三)崗位資格條件：

1.年齡性別：性別不限，18周歲-30周歲(1995年8月—2007年8月期間出生);

2.學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

3.崗位要求：較好的公文寫(xiě)作能力，能獨(dú)立完成材料撰寫(xiě);具備一定打字技能，能熟練操作Office辦公軟件(Word、Excel、PPT 等);熟悉主流新媒體平臺(tái)(微信公眾號(hào)、微博、抖音等)的運(yùn)營(yíng)，具有與法律相關(guān)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4.素質(zhì)要求：吃苦耐勞，工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng);較好的溝通協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)合作精神及學(xué)習(xí)力;紀(jì)律觀念強(qiáng)，嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，具有高度的保密意識(shí)和職業(yè)操守。

(四)基本條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.符合招聘崗位規(guī)定的其他資格條件;

5.無(wú)違法犯罪記錄，未受過(guò)刑事處罰、治安處罰或紀(jì)律處分;

6.無(wú)涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的情形;

7.無(wú)嚴(yán)重違反社會(huì)公德、職業(yè)道德造成不良影響的情形;

8.未被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象;

9.無(wú)散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論，組織或參加非法組織、旨在反對(duì)國(guó)家的集會(huì)、游行、示威等活動(dòng)，以及參加支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動(dòng)的情形;

10.無(wú)其他不適宜在人民法院工作的情形。

報(bào)考人員的配偶、父母有下列情形之一的，不得報(bào)考文員崗位：

①擔(dān)任所任職人民法院轄區(qū)內(nèi)律師事務(wù)所的合伙人或者設(shè)立人的;

②在所任職人民法院轄區(qū)內(nèi)以律師身份擔(dān)任訴訟代理人、辯護(hù)人，或者為訴訟案件當(dāng)事人提供其他有償法律服務(wù)的。

二、報(bào)名方式、時(shí)間及注意事項(xiàng)

本次招聘的報(bào)名及資格初審工作由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司具體負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名時(shí)間

2025年9月1日至2025年9月8日17:30。

(二)報(bào)名方式

1.本次招聘僅接受線上報(bào)名;

2.報(bào)名郵箱：zhoukuo@lifegrp.cn;

3.郵件主題格式：“法院文員+姓名+聯(lián)系電話”(例如：法院文員+張一+130XXXXXXXX)。

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘人員請(qǐng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整提交以下材料：

1.《報(bào)名表》(附件);

2.近期同底免冠2寸彩色照片1張;

3.本人身份證正反面復(fù)印件掃描件(應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致);

4.學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)掃描件。國(guó)(境)外留學(xué)人員須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;

5.學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表;

6.個(gè)人負(fù)責(zé)過(guò)新媒體運(yùn)營(yíng)平臺(tái)數(shù)據(jù)或者拍攝、剪輯過(guò)的視聽(tīng)或攝影作品等。

凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國(guó)家、省另有規(guī)定外，信息真實(shí)性以報(bào)名時(shí)的實(shí)際情況為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準(zhǔn)確導(dǎo)致資格初核未通過(guò)導(dǎo)致報(bào)名不成功的，均視為報(bào)名無(wú)效，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)責(zé)任。

(四)報(bào)名咨詢電話

0518-82343397(咨詢時(shí)間同報(bào)名時(shí)間)。

三、資格審核

連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)對(duì)接收的求職者材料進(jìn)行資格初審，對(duì)不符合招聘公告規(guī)定的崗位條件、不能提供有效證件、弄虛作假的，均取消考試資格。應(yīng)聘人員經(jīng)資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，將接到初審合格通知。

報(bào)名者對(duì)資格初審異議的陳述申辯時(shí)間為2025年9月9日12:00前。逾期，視為沒(méi)有異議。

四、考試

(一)考試方式

考試采取筆試+面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。另加試崗位技能測(cè)試，技能測(cè)試結(jié)果作為面試參考，不計(jì)入總成績(jī)。筆試、崗位技能測(cè)試、面試由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司統(tǒng)一組織。

(二)筆試

筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，筆試內(nèi)容以考察綜合知識(shí)及工作能力為主，不指定復(fù)習(xí)用書(shū)。筆試時(shí)間120分鐘，滿分100分，合格線為60分。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(三)崗位技能測(cè)試

崗位技能測(cè)試：1.計(jì)算機(jī)速錄，速錄方式不限�？荚囆问綖槁�(tīng)打，播放一段錄音，時(shí)長(zhǎng)為5分鐘，語(yǔ)速為100字/分鐘，考察記錄準(zhǔn)確率。2.攝影或視聽(tīng)作品創(chuàng)作。提供的作品必須為原創(chuàng)，不得抄襲、剽竊他人作品。崗位技能測(cè)試結(jié)果作為面試參考。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)面試

筆試合格者按成績(jī)從高到低排序，以崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定面試入圍人員;若比例未達(dá)到，將按成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行，同時(shí)結(jié)合崗位技能測(cè)試情況等綜合評(píng)定。面試滿分100分，合格線為60分。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(五)總成績(jī)計(jì)算及公布

1.總成績(jī)=筆試×40%+面試×60%。采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)，由高到低進(jìn)行排序。

2.成績(jī)公布：筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)及排名在面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在“連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司”微信公眾號(hào)上公布。

五、體檢和考察

考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員名單。入圍人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。對(duì)體檢合格人員由連云港經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)人民法院組織考察，被考察人員需提供派出所開(kāi)具的本人及直系親屬無(wú)犯罪記錄證明，提供原單位解除勞動(dòng)合同證明�？疾鞈�(yīng)當(dāng)合格，不合格的依次遞補(bǔ)。

六、公示

根據(jù)考試總成績(jī)、考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在“連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源公司”微信公眾號(hào)公示5個(gè)工作日，因公示有異議影響聘用等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，依次遞補(bǔ)。

七、聘用與人員管理

1.被聘用人員為勞務(wù)派遣制，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同。實(shí)行試用期管理，試用期滿考核合格，繼續(xù)錄用;不合格的，取消錄用，終止勞動(dòng)關(guān)系。錄用人員的日常管理等參照單位同類人員執(zhí)行。

2.工資福利待遇：按政策規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”，試用期基本工資按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行，試用期滿后實(shí)行基本工資、工齡工資、績(jī)效工資等相結(jié)合的計(jì)酬辦法。

八、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘，否則將取消應(yīng)聘或錄用資格。

2.招聘單位將以電話或短信方式通知應(yīng)聘人員考試時(shí)間、地點(diǎn)以及相關(guān)安排，在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要保持通訊正常，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘者本人承擔(dān)全部責(zé)任。

3.錄用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位原則上不保留其錄用資格。

九、本次招聘工作接受社會(huì)監(jiān)督，監(jiān)督電話：0518-82347497。

十、其它本公告未盡事宜由連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司負(fù)責(zé)解釋。

連云港開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源開(kāi)發(fā)有限公司

2025年9月1日

招聘報(bào)名表.xlsx

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