【華圖教育閱讀提示】根據(jù)國家公務員面試相關規(guī)定，公務員面試可以采用結構化面試、無領導小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實際操作等方法。目前國家公務員考試面試方式使用頻率相對較高的是“結構化面試”和“無領導小組討論”。這兩種方法有各自操作的基本程序，歸納起來，一般包括五個步驟。華圖公務員考試面試輔導專家分別對這兩種常見形式的流程進行了介紹，希望對備考生有所幫助。本文為結構化面試五步驟的解讀。

    結構化面試和無領導小組討論兩種考場實戰(zhàn)兩種模式各有千秋，在本文中華圖公務員考試面試輔導專家李明月老師通過對結構化面試五步驟的解讀來梳理結構面試的流程。

    公務員考試結構化面試流程圖