【華圖教育閱讀提示】根據(jù)國(guó)家公務(wù)員面試相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員面試可以采用結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)和實(shí)際操作等方法。目前國(guó)家公務(wù)員考試面試方式使用頻率相對(duì)較高的是“結(jié)構(gòu)化面試”和“無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論”。這兩種方法有各自操作的基本程序，歸納起來(lái)，一般包括五個(gè)步驟。華圖公務(wù)員考試面試輔導(dǎo)專家分別對(duì)這兩種常見(jiàn)形式的流程進(jìn)行了介紹，希望對(duì)備考生有所幫助。本文為無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程詳解。

    一、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試含義

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論是評(píng)價(jià)技術(shù)中經(jīng)常使用的一種測(cè)評(píng)技術(shù)，采用情景模擬的方式對(duì)考生進(jìn)行集體面試。將考生按相同或相近的報(bào)考職位分組，每個(gè)小組（一般為5-7人）在無(wú)人組織的情況下，就某個(gè)問(wèn)題進(jìn)行無(wú)領(lǐng)導(dǎo)（無(wú)支持人）討論，各自提出自己的見(jiàn)解。

    無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論作為一種有效的測(cè)評(píng)工具，與其他測(cè)評(píng)工具比較，具有很強(qiáng)的人際互動(dòng)性，更直接的競(jìng)爭(zhēng)性。其面試流程具體如下：

    二、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試流程圖