這些年來，浙江、廣東等省市開始出現(xiàn)用工緊張的狀況，勞動力缺口達(dá)數(shù)十萬甚至上百萬人，造成了部分企業(yè)產(chǎn)能不足，嚴(yán)重影響了經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。人們不禁要問，這到底是怎么回事？往年浩浩蕩蕩的民工潮到底流到什么地方去了呢？農(nóng)民工的短缺給經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展帶來了嚴(yán)重的影響，我們的政府應(yīng)該下大力氣解決這個(gè)問題。

       自從上世紀(jì)90年代以來，我們在電視上常�？吹竭@樣的場景：每到春運(yùn)的時(shí)候，火車站里總是人滿為患，而這其中大部分都是進(jìn)城務(wù)工的農(nóng)民，我們形象的把它叫做民工潮。農(nóng)村剩余勞動力向城市的轉(zhuǎn)移一方面促進(jìn)了就業(yè)，另一方面也推動了地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。廣東、浙江等省份經(jīng)濟(jì)的快速增長與農(nóng)民工的貢獻(xiàn)密不可分。

       近年來農(nóng)民工的大量短缺，才使人們認(rèn)識到問題的嚴(yán)重性。這其中有以下幾個(gè)主要原因：首先，農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工的門檻較高，現(xiàn)有的戶籍政策以及各種制度，使他們還沒有開始掙錢就要先要交一筆費(fèi)用，這對農(nóng)民出生的他們是一筆不小的負(fù)擔(dān)。其次，由于制度的不完善，農(nóng)民工很難享受到和城里人一樣的社會保險(xiǎn)和各種優(yōu)惠政策，這加大了他們外出務(wù)工的風(fēng)險(xiǎn)。第三，由于政府部門的監(jiān)管不力以及個(gè)別企業(yè)老板的利欲熏心，農(nóng)民工被拖欠工資的現(xiàn)象非常普遍，再加上工作時(shí)間長，生活條件艱苦，使得農(nóng)民工的生存狀況不容樂觀。第四，農(nóng)民工的精神文化生活貧乏，在城里遭受歧視的事情時(shí)有發(fā)生，市民對農(nóng)民工缺乏認(rèn)同感。以上這些原因造成了“民工荒”現(xiàn)象的出現(xiàn)，并嚴(yán)重制約了我國經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展。我們政府對此問題的解決有著義不容辭的責(zé)任。

       解決“民工荒”的問題要靠制度的保證。各級政府部門要積極制定各種優(yōu)惠政策，取消限制農(nóng)民進(jìn)城的歧視性政策，建立城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)制度和勞動力市場，完善公共服務(wù)體系和社會保障體系，推動農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移。我們看到浙江省在制定了一系列優(yōu)惠政策之后，出現(xiàn)了令人可喜的變化，民工流動開始由珠三角向長三角轉(zhuǎn)移。

       解決“民工荒”的問題要靠監(jiān)管的加強(qiáng)。政府有關(guān)部門要對用工企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管，堅(jiān)決落實(shí)勞動法的有關(guān)要求，對惡意拖欠農(nóng)民工工資的企業(yè)要進(jìn)行嚴(yán)肅查處，建立防止欠薪的長效機(jī)制，切實(shí)保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。

       解決“民工荒”的問題要靠政府的引導(dǎo)。政府要投入專項(xiàng)資金，加大對農(nóng)民工的職業(yè)技能培訓(xùn)，以提高農(nóng)民工的素質(zhì)和就業(yè)技能。并且有組織地進(jìn)行勞務(wù)輸出，減少民工流動的盲目性。據(jù)《人民日報(bào)》報(bào)道，接受過培訓(xùn)的學(xué)員轉(zhuǎn)移輸出后，月收入平均達(dá)到700多元，比未接受技能培訓(xùn)的轉(zhuǎn)移人員普遍高出200元左右。

       解決“民工荒”的問題要靠全社會的努力。用工企業(yè)要轉(zhuǎn)變觀念，努力提高農(nóng)民工的工作、生活條件和工資待遇，保障其穩(wěn)定發(fā)展。新聞媒體要加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，使市民了解農(nóng)民工為城市發(fā)展做出的貢獻(xiàn)，以便真心地接納他們，讓農(nóng)民工真正享受到城里人的待遇。

       我們應(yīng)該看到，通過各級政府的努力，民工短缺的現(xiàn)象已經(jīng)得到了一定程度的緩解，但我們不能就此松懈，應(yīng)該采取更多切實(shí)可行的措施，鼓勵農(nóng)村剩余勞動力向城市轉(zhuǎn)移。相信在全社會的共同努力下，“民工荒”的問題一定會得到徹底的解決。